Przejdź do treści
confidential

Kierownik Projektu Deweloperskiego domy w zabudowie bliźniaczej i szeregowej pozyskiwanie działek, proces deweloperski, sprzedaż współpraca elastyczna

Gdańsk

W skrócie

Developer company seeks experienced Project Manager for twin/terrace housing in Tri-City. Responsibilities include land acquisition, managing development process (permits to sales), budget/schedule oversight, and sales organization. Requires property market experience & English.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kierownik Projektu Deweloperskiego

Jesteśmy rozwijającą się firmą deweloperską realizującą domy w zabudowie bliźniaczej i szeregowej w Trójmieście i okolicach. W związku z rozwojem i planowanymi kolejnymi inwestycjami poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika Projektu Deweloperskiego.

Zakres obowiązków:

  • wyszukiwanie i ocena działek pod zabudowę bliźniaczą i szeregową (analiza chłonności, weryfikacja MPZP i warunków zabudowy)
  • prowadzenie procesu deweloperskiego: od pozwolenia na budowę, przez realizację i odbiory, po sprzedaż
  • nadzór nad harmonogramem, budżetem oraz jakością realizowanych inwestycji
  • koordynacja pracy wykonawców, architektów i pozostałych uczestników procesu
  • współpraca z bankiem w zakresie rachunku powierniczego oraz z inwestorami
  • organizacja i nadzór nad procesem sprzedaży, w tym na wczesnym etapie inwestycji, we współpracy z pośrednikami

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie deweloperskiej (preferowana zabudowa bliźniacza i szeregowa)
  • znajomość procesu deweloperskiego od strony formalnej i realizacyjnej
  • znajomość rynku nieruchomości w Trójmieście i okolicach
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy i zarządzania projektem
  • język angielski w stopniu komunikatywnym

Mile widziane:

  • doświadczenie z rachunkiem powierniczym oraz sprzedażą inwestycji na wczesnym etapie
  • kontakty wśród pośredników, wykonawców i właścicieli gruntów

Oferujemy:

  • elastyczną formę współpracy – B2B, umowa zlecenie lub inna forma do uzgodnienia
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • realny wpływ na rozwój firmy oraz realizowane projekty
  • możliwość stopniowego zwiększania zakresu współpracy wraz z rozwojem działalności
Źródło