Kierownik Projektów Senior (k/m)

Finture Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

2 dni temu

W skrócie

Senior Project Manager (k/m) for a bank sector client. Responsibilities include project planning, team management, risk management, and reporting. Requires 5+ years of senior project management experience, SDLC knowledge, and familiarity with Jira, MS Project, Azure DevOps. Hybrid work in Warsaw (2 days/week).

Słowa kluczowe

Project Management SDLC Jira MS Project Azure DevOps Risk Management Team Management Budgeting Scheduling

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Projektu Senior (k/m), która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie projektów – od etapu planowania, przez realizację i monitorowanie postępów, aż po zapewnienie jakości dostarczanych rezultatów.

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie.

Opis stanowiskaplanowanie projektów, w tym określanie zakresu, harmonogramu oraz budżetu, zarządzanie zespołem projektowym oraz współpracę z interesariuszami, monitorowanie postępu realizacji projektów, w tym statusów, ryzyk i zależności, zarządzanie ryzykiem oraz zmianą (change management),przygotowywanie raportów dotyczących postępów projektowych, Wymaganiaminimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami na poziomie Senior, praktyczne doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów, znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC),doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym i interesariuszami, umiejętność planowania zakresu, harmonogramu i budżetu projektu, doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zmianą i zależnościami projektowymi, znajomość narzędzi projektowych, w szczególności Jira, MS Project oraz Azure DevOps.

Mile widzianedoświadczenie w realizacji projektów związanych z rozwojem oprogramowania, doświadczenie w sektorze bankowym

Oferujemy:

Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientówwspółpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedządofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:działamy z dobrą intencjądzielimy się wiedząbierzemy odpowiedzialnośćstale się doskonalimyludzie są dla nas najważniejsidziałamy, znając cel i sens naszej pracykomunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł '

Opiekuńcze Skrzydła' oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety