Kierownik Oddziału/ Standortleiter (m/k) j. niemiecki

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej (kilka spółek, kapitał niemiecki) działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej, kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Kierownik Oddziału. Osoba będzie odpowiedzialna za rozwinięcie działalności, docelowo otwarcie oddziału (online lub offline), zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim, a finalnie wraz z sukcesem za zarządzanie nową spółką w Polsce.

DLA KOGO JEST TO STANOWISKO:

Pragniemy znaleźć kolejną doświadczoną w branży osobę, Przedsiębiorcę w Przedsiębiorstwie. Managera, który chce dołączyć do Grupy i rozwijać własne struktury wraz z sukcesem, który w fazie początkowej będzie osiągała samodzielnie, współpracując z istniejącymi Partnerami, poszukując nowych i rozwijając bazę pracowników. Kolejny etap to zatrudnienie własnego zespołu i rozwój spółki w ramach Holdingu, który od początku wspiera Managera we wszystkich aspektach działalności i daje pełne wsparcie. KIEROWNIK ODDZIAŁU/ STANDORTLEITER j. niemiecki (B2/C1) (m/k)(Branża opiekuńcza/ opieka nad osobami starszymi i somatycznie chorymi)

Numer referencyjny: KO/C/PL

• Miejsce pracy: dowolna miejscowość na terenie Polski GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:
• W pierwszym etapie koordynacja działań i samodzielne rozwijanie działalności poprzez współpracę z Partnerami w Niemczech, pozyskiwanie nowych kontaktów oraz rekrutacja Opiekunów Osób Starszych
• Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem (pełne wsparcie)
• Sprzedaż usług na terenie Niemiec i gotowość do odbywania podróży służbowych
• Bieżąca i stała rekrutacja personelu opiekuńczego
• Docelowo, zbudowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu
• Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami
• Otwarcie i rozwój spółki
• Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa
• Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,
• Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,
• Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,
• Współpraca z zarządem grupy,
• Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,
• Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych. WYMAGANIA:
• Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.
• Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego, min B2/C1
• Min. 3-5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h
• Umiejętności:- Asertywność,- Orientacja na cel,- Odwaga i innowacyjność,- Zdolności menadżerskie poparte praktyką,- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,- Znajomość technik motywacji pracowników,- Analityczne i logiczne myślenie,- Pracy pod presją czasu,- Dobrej organizacji czasu pracy,- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,- Dobra komunikacja.
• Cechy osobowościowe:- Lojalność,- Innowacyjność - Zaangażowanie, - Solidność, - Determinacja, - Dynamizm, - Autorytatywność.

OFERUJEMY:

Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze

• Umowę B2BAtrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy
• Narzędzia pracy: laptop, telefon, system IT, bazy danych
• Praca Home Office w wybranym regionie/ mieście
• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych
• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie
• Rozwój kompetencji i zakresu zadań
• Docelowo budowanie zespołu i oddziału od podstaw
• Współpracę z ekspertami w branży. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: [email protected] 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”