Kierownik Montażu / Kierownik Projektów Budowlanych (K/M)

Jesteśmy Grupa Skierski - budujemy szklarnie, centra ogrodnicze i hale w Polsce i Europie. Mamy za sobą ponad sto zrealizowanych obiektów w kilkunastu krajach Europy. Stale prowadzimy kilka budów równolegle - w Polsce i za granicą. Firma działa dzięki systemowi i rytmowi pracy: każda budowa ma swój zespół w Teams, stały tygodniowy rytm odpraw i codzienne raportowanie wyników przez brygadzistów. Firma rośnie i cały obszar operacyjny budów ma mieć jednego szefa. Szukamy osoby, która go obejmie, z jasno zdefiniowanymi wynikami. Jeśli pracujesz dziś jako kierownik budowy albo kierownik robót montażowych i chcesz przestać siedzieć na jednej budowie - to jest ta rola. Kierownik Montażu / Kierownik Projektów Budowlanych (K/M) Twoja rola Prowadzisz wszystkie aktywne budowy Grupy Skierski - kilka równolegle, w Polsce i Europie - tak, żeby dowoziły się bezpiecznie, w dobrej jakości i w zaplanowanych roboczogodzinach. Konkretnie: planujesz składy brygad, przejazdy i harmonogramy tygodniowe z wyprzedzeniem, pilnujesz planu roboczogodzin każdej budowy i reagujesz na odchylenia, zanim urosną, odpowiadasz za jakość montażu zgodną z dokumentacją i prowadzisz odbiory z Zamawiającymi (po angielsku), zarządzasz brygadzistami - jesteś ich przełożonym operacyjnym; z asystentami projektów współpracujesz i zlecasz im zadania: Ty decydujesz kto i kiedy, zakres merytoryczny zadają właściciele obszarów, witasz nowych monterów w biurze, potwierdzasz z nimi warunki pracy i wysyłasz ich na budowy, z potwierdzonym przekazaniem brygadziście, nadzorujesz BHP na budowach - u nas zero kompromisów (badania alkomatem to standard, nie wyjątek), usprawniasz i spisujesz standardy obszaru: tablica wyników budów, Przewodnik Brygadzisty, dobre praktyki montażu, współpracujesz z kierownikiem technicznym (maszyny, transport) i kierownikiem zaplecza (magazyn, hotele) - oni dostarczają zaplecze, Ty egzekwujesz budowę, sporadycznie zlecasz wydzielone zakresy prac podwykonawcom i odbierasz ich robotę. Czego wymagamy (bez tego nie ruszymy dalej) Min. 5 lat prowadzenia budów montażowych (konstrukcje stalowe, hale, szklarnie, fasady lub prefabrykacja), w tym min. 2 lata z co najmniej 2 budowami lub zespołami prowadzonymi równolegle. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem 20+ osób przez brygadzistów/mistrzów. Bardzo dobry angielski (min. B2) - swobodna rozmowa z Zamawiającym, odbiory, dokumentacja. Część rozmowy rekrutacyjnej prowadzimy po angielsku. Czytanie rysunków wykonawczych i warsztatowych. Prawo jazdy kat. B. Uprawnienia budowlane nie są warunkiem - ale są mocnym atutem. Na co dzień to rola operacyjna: prowadzisz montaż i ludzi. Część Zamawiających wymaga jednak na budowie kierownika z uprawnieniami - i takich realizacji będzie u nas więcej, więc jeśli je masz, będziesz z nich korzystać. Gotowość do regularnych wyjazdów na budowy w Polsce i Europie - objazdy, nie rotacje po kilka tygodni. W typowym tygodniu: 3 dni na budowach, 1-2 dni w biurze w Skierniewicach. Wyjazdy zagraniczne to zwykle 2-3 noclegi co drugi tydzień, z powrotem przed piątkiem - weekendy spędzasz w domu, a piątek po trasie pracujesz z domu. Baza w Skierniewicach - stamtąd ruszasz i tam wracasz. Przy 1-2 dniach w biurze tygodniowo nie musisz mieszkać w mieście, ale dojazd musi być realny. Mile widziane Ukraiński lub rosyjski (nasze brygady to mix PL/UA)

• francuski, włoski, niemiecki lub niderlandzki
• znajomość maszyn budowlanych i UDT
• kosztorysowanie / kalkulacja roboczogodzin
• doświadczenie przy szklarniach, fasadach lub konstrukcjach aluminiowo-szklanych
• doświadczenie z premiami zespołowymi lub rozliczaniem godzin
• doświadczenie w pisaniu instrukcji i standardów. Oferujemy 18 000-28 000 zł netto + VAT (B2B) lub 22 000-32 000 zł brutto (umowa o pracę) - forma współpracy do wyboru. Górne widełki dla kandydatów, którzy łączą uprawnienia budowlane, biegły angielski lub drugi język roboczy i udokumentowane prowadzenie kilku budów naraz za granicą. Premia kwartalna powiązana wprost z wynikami budów (terminowość, jakość, BHP) - zasady poznasz przed podpisaniem umowy. Samochód służbowy również do użytku prywatnego - paliwo, ubezpieczenie i serwis po stronie firmy. Do tego laptop i telefon. Wyjazdy zagraniczne w pełni na koszt firmy: zakwaterowanie, wyżywienie i przejazdy - tak samo jak dla naszych brygad. Nie dokładasz do delegacji z własnej kieszeni. Zakres władzy: decyzje operacyjne budów zapadają u Ciebie, nie w łańcuchu zatwierdzeń. Pracujesz bezpośrednio pod CEO - właścicielem firmy: cotygodniowe spotkanie 1:1, rozwój w procesowym zarządzaniu i wpływ na to, jak budowany jest system firmy. Uczciwy start: karta wyników przed umową, plan wdrożenia na pierwsze 6 miesięcy, objazd wszystkich budów z właścicielem na początek. Tak pracujemy i tego samego oczekujemy: Kończę zadania w sposób, który daje efekt - nie odhaczam, tylko doprowadzam do końca. Błędy traktuję jako naukę, decyzje opieram na danych. Planuję z wyprzedzeniem - wolę zapobiegać problemom niż gasić pożary. Wiem, co jest ważne, i nie rozpraszam energii na rzeczy drugorzędne. Gdy pojawia się przeszkoda, szukam rozwiązania - liczy się efekt, nie wyjaśnienia. Dotrzymuję słowa - to, co obiecam, realizuję. Biorę odpowiedzialność - zawsze wiem, kto, co i do kiedy. Jeśli przy którymś punkcie coś Cię uwiera - odpuść. Jeśli myślisz normalka, tak pracuję" - aplikuj. Aplikuj