Kierownik / Kierowniczka Szkoły Narciarskiej – Lisia Polana

Kierownik / Kierowniczka Szkoły Narciarskiej – Lisia Polana

Miejsce pracy: Ustroń

Jeździsz na nartach, jesteś instruktorem i czujesz, że czas zrobić kolejny krok?

Jeżeli masz doświadczenie instruktorskie, dobrze odnajdujesz się w pracy z ludźmi i chciałbyś/chciałabyś nie tylko prowadzić zajęcia, ale również zbudować i rozwijać własny zespół instruktorów oraz mieć realny wpływ na funkcjonowanie szkoły narciarskiej – chcemy Cię poznać.

Lisia Polana to rozwijający się rodzinny ośrodek narciarsko-rekreacyjny w Ustroniu. Prowadzimy wyciąg narciarski, szkołę narciarską, wypożyczalnię sprzętu oraz atrakcje rekreacyjne. Chcemy dalej rozwijać naszą szkołę i szukamy osoby, która weźmie za nią odpowiedzialność i potraktuje ją trochę jak swój własny biznes.

Nie szukamy wyłącznie administratora. Szukamy aktywnego instruktora i lidera, który potrafi pracować z ludźmi, podejmować decyzje, organizować pracę zespołu i ma pomysły na to, jak stworzyć naprawdę dobrą szkołę narciarską.

Za co będziesz odpowiadać?

Zbudowanie i prowadzenie zespołu

Będziesz osobą odpowiedzialną za codzienne funkcjonowanie szkoły: dobór instruktorów, organizację ich pracy, grafiki oraz zapewnienie odpowiedniej obsady w weekendy, ferie i najbardziej intensywne dni sezonu.

Do Twoich zadań będzie należało:

• budowanie i rozwijanie zespołu instruktorów,
• rekrutacja nowych instruktorów przed sezonem,
• planowanie grafików i koordynacja pracy zespołu,
• organizacja lekcji indywidualnych, grupowych oraz zajęć dla dzieci, rodzin, szkół i grup zorganizowanych,
• dbanie o dobrą atmosferę i sprawną komunikację w zespole,
• bieżąca współpraca z Menedżerem Lisiej Polany.

Nadal będziesz instruktorem

To nie jest stanowisko managerskie „zza biurka”.

Chcemy, aby Kierownik Szkoły był aktywnym instruktorem, znał klientów i instruktorów oraz wiedział z własnego doświadczenia, co dzieje się każdego dnia na stoku.

Będziesz więc również:

• prowadzić zajęcia narciarskie,
• wyznaczać standardy szkoleniowe dla pozostałych instruktorów,
• wspierać mniej doświadczonych członków zespołu,
• dbać o bezpieczeństwo i jakość prowadzonych zajęć,
• rozwijać metody i programy szkoleniowe dla różnych grup wiekowych i poziomów zaawansowania.

Chcemy, żebyś rozwijał/a szkołę

Dostaniesz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.

Razem będziemy rozwijać ofertę szkoły, tworzyć nowe produkty i pakiety oraz szukać sposobów na zwiększenie liczby klientów.

Będziesz mieć wpływ m.in. na:

• ofertę i programy szkoleniowe,
• pakiety dla dzieci, rodzin, szkół i grup,
• sposób organizacji szkoły,
• cennik i politykę sprzedażową,
• promocję szkoły i działania marketingowe,
• wykorzystanie dostępności instruktorów,
• współpracę szkoły z wypożyczalnią, wyciągiem i pozostałymi obszarami Lisiej Polany.

Chcemy, żeby Kierownik obserwował rynek i inne dobre szkoły narciarskie oraz proponował nowe rozwiązania, a nie tylko realizował ustalony wcześniej schemat działania.

Klient i dobra organizacja

Szkoła musi być świetnie zorganizowana również od strony klienta.

Będziesz odpowiadać za:

• prawidłowe funkcjonowanie systemu rezerwacji,
• dopasowanie rezerwacji do dostępności instruktorów,
• sprawną komunikację z klientami,
• szybką reakcję na zmiany pogody, nieobecności instruktorów i inne nieprzewidziane sytuacje,
• rozwiązywanie trudniejszych sytuacji i reklamacji,
• budowanie wysokiego standardu obsługi i pozytywnego doświadczenia klientów Lisiej Polany.

Finanse i administracja

Nie oczekujemy od Ciebie prowadzenia księgowości, ale jako Kierownik powinieneś/powinnaś rozumieć wyniki swojej szkoły i potrafić się z nich rozliczyć.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• kontrolowanie sprzedaży i podstawowych wyników szkoły,
• przygotowywanie raportów dotyczących zajęć, przychodów i pracy instruktorów,
• przygotowywanie danych potrzebnych do rozliczenia instruktorów,
• współpraca z Menedżerem Ośrodka w zakresie kosztów, budżetu i wyników szkoły,
• kontakt z zewnętrzną kancelarią księgową oraz terminowe przekazywanie raportów, zestawień i dokumentów potrzebnych do prawidłowego rozliczenia działalności szkoły.

Kogo szukamy?

Przede wszystkim osoby, która lubi narciarstwo, ludzi i odpowiedzialność.

Potrzebujesz:

• aktualnych i odpowiednich uprawnień instruktora narciarskiego – jest to warunek konieczny,
• doświadczenia w prowadzeniu zajęć narciarskich,
• doświadczenia w pracy z dziećmi i osobami początkującymi,
• bardzo dobrej znajomości zasad bezpieczeństwa na stoku,
• umiejętności organizowania własnej pracy i pracy innych,
• łatwości w komunikacji z ludźmi,
• samodzielności i umiejętności podejmowania decyzji,
• dyspozycyjności w sezonie zimowym, szczególnie podczas weekendów i ferii.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem instruktorów lub organizacji pracy szkoły narciarskiej będzie dużym atutem, ale ważniejsze jest dla nas to, czy masz predyspozycje do zostania dobrym liderem i chcesz się w tym kierunku rozwijać.

Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

Przede wszystkim coś więcej niż kolejny sezon pracy jako instruktor.

Oferujemy:

• możliwość objęcia odpowiedzialności za całą Szkołę Narciarską Lisia Polana,
• dużą samodzielność i realny wpływ na sposób jej funkcjonowania,
• możliwość stworzenia i rozwijania własnego zespołu instruktorów,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• pracę łączącą zarządzanie, biznes i aktywną pracę instruktora na stoku,
• możliwość zdobycia doświadczenia managerskiego,
• bezpośrednią współpracę z Menedżerem Ośrodka,
• atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z odpowiedzialnością i wynikami szkoły,
• możliwość długofalowej współpracy oraz rozwoju razem z Lisią Polaną.

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i zakresu kompetencji kandydata lub kandydatki. Szczegółowe warunki finansowe przedstawiamy podczas procesu rekrutacyjnego.

Jak aplikować?

Jeżeli czujesz, że masz doświadczenie instruktorskie, ale chcesz zrobić kolejny krok i spróbować swoich sił w zarządzaniu szkołą narciarską, prześlij nam swoje CV.

CV prosimy przesyłać na adres mailowy

Prosimy o dołączenie do CV odpowiedniej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacyjny prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania kandydatów oraz obowiązującymi przepisami prawa pracy.