Kierownik / Kierowniczka Sekretariatu Biura Sprzedaży - Lidl

Lidl Polska Zobacz wszystkie oferty

Olsztyn

W skrócie

Kierownik/Kierowniczka Sekretariatu Biura Sprzedaży w Lidlu w Olsztynie. Zarządzanie zespołem, organizacja pracy, przygotowywanie raportów i dokumentacji. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Oferta zawiera umowę o pracę, pakiet benefitów.

Słowa kluczowe

zarządzanie zespołem organizacja pracy raportowanie dokumentacja MS Office komunikacja szkolenia

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Kierownik/Kierowniczka Sekretariatu Biura Sprzedaży

Miejsce pracy: Olsztyn ul. Budowlana 2B

Twoje zadania

Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
Zapewnienie sprawnego funkcjonowania sekretariatu Biura Sprzedaży
Organizacja pracy, koordynowanie terminów, prowadzenie kalendarza, opracowywanie poczty
Przygotowywanie prezentacji i organzowanie spotkań
Tworzenie cyklicznych raportów, zestawień oraz pism wewnętrznych
Opracowywanie dokumentacji - dokumenty księgowe i ubezpieczeniowe, delegacje, rachunki, faktury
Zapewnienie sprawnego przepływu informacji między sklepami, Centralą i Biurem Sprzedazy

Twoje kompetencje

Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem min. 2 lata
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność współpracy
Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania

Mile widziane:

Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B1/B2

Oferujemy

Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
karta Multi

Sport / Medicover Sport

kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności

Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj