Kierownik/Kierowniczka Magazynu

Twój zakres obowiązków

Organizowanie, planowanie i nadzorowanie pracy magazynu oraz podległego zespołu pracowników.

Koordynowanie procesów przyjęcia, składowania, kompletacji i terminowej wysyłki towarów oraz dbanie o optymalne wykorzystanie powierzchni magazynowej.

Nadzór nad gospodarką magazynową, w tym kontrola stanów magazynowych, organizacja inwentaryzacji oraz wyjaśnianie rozbieżności.

Zarządzanie procesami serwisowymi, reklamacjami i zwrotami oraz współpraca z producentami i dostawcami w zakresie napraw gwarancyjnych.

Nadzór nad prawidłowym obiegiem, kompletnością i archiwizacją dokumentacji magazynowej, serwisowej i reklamacyjnej oraz przygotowywanie raportów i analiz.

Monitorowanie terminowości realizacji zamówień, napraw i reklamacji oraz wdrażanie działań usprawniających procesy magazynowe.

Współpraca z działami sprzedaży, zakupów i obsługi klienta w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów logistycznych.

Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, standardów jakości oraz bezpieczeństwa pracy.

Analiza wskaźników efektywności, identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz realizacja wyznaczonych celów operacyjnych.

Nasze wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Magazynu lub na podobnym stanowisku.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników.

Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.

Znajomość programu Subiekt (mile widziane doświadczenie w pracy z systemami WMS/ERP).

Znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz obiegu dokumentów magazynowych.

Znajomość przepisów BHP i PPOŻ.

Umiejętność planowania, organizowania i efektywnego delegowania zadań.

Umiejętność zarządzania procesami magazynowymi oraz dbania o terminową realizację wysyłek.

Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi działami firmy.

To oferujemy

• Praca w małym, zgranym zespole, gdzie każdy ma realny wpływ na działania i rozwój firmy
• Partnerska atmosfera - bez korporacyjnych procedur i zbędnych formalności
• Możliwość nauki, zdobywania doświadczenia i wdrażania własnych pomysłów
• Środowisko pracy, w którym liczy się nie tylko wynik, ale też dobra współpraca i satysfakcja z tego, co robimy