Kierownik / Kierowniczka działu rekrutacji

confidential Zobacz wszystkie oferty

12000 - 14000 PLN / miesiąc

Warszawa

W skrócie

Rekruter z 3+ latami doświadczenia w masowym rekrutowaniu do krajów UE, zarządzający zespołem i optymalizujący procesy. Wynagrodzenie 12000-14000 PLN brutto miesięcznie. Lokalizacja: Warszawa.

Słowa kluczowe

rekrutacja zarządzanie zespołem rekrutacja masowa HR rekrutacja międzynarodowa procesy rekrutacyjne

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Що вам варто знати про Workers Platform?

Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги аутсорсу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині.

Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому ми шукаємо системного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність рекрутмент команди і масштабування персоналу компанії.

Вас чекатимуть наступні завдання:

Активний пошук і відбір кандидатів, забезпечення якості та швидкості рекрутменту.
Робота з «холодною» та «гарячою» базою кандидатів.
Керування командою рекрутерів: постановка завдань та контроль результатів.
Налаштування та вдосконалення рекрутинг-процесів для підвищення ефективності.
Підготовка звітності щодо роботи.
Співпраця з маркетинговою командою.
Підтримка в поточних кадрових питаннях для безперебійності процесів.

Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:

Маєте мінімум 3 роки досвіду у сфері масового підбору персоналу в країни ЄС (заводи, будівництва, виробництва, готелі, тощо).
Маєте базові знання щодо потрібних документів для оформлення іноземців в Польщі.
Маєте досвід керування командою рекрутерів у сфері масового підбору персоналу в країни ЄС.
Вільно володієте українською мовою (усна та письмова комунікація) — від рівня B2.

Буде перевагою

Знання англійської, польської або німецької мови на рівні від B1.

Що ви отримаєте, приєднуючись до нас:

Стабільність: Конкурентну заробітну плату до 12000 14000 PLN brutto, оплачувані відпустки та лікарняні.
Розвиток: Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи.
Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат.

Як виглядає наш рекрутмент відбір?

Інтро-кол - Оцінка навичок (Тестове завдання) - Фінальна зустріч з CEO - Job Offer

Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді познайомитись з вами!