Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M)

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży tworzyw sztucznych specjalizującej się w produkcji technologią wtrysku, poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M) Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój obszaru niezawodności maszyn, doskonalenie procesów utrzymania ruchu oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia. Zakres Twoich obowiązków:

Zarządzanie zespołem specjalistów i mechaników oraz organizacja pracy w obszarze niezawodności.

Prowadzenie analiz awarii i problemów technicznych z wykorzystaniem metod RCA, 5Why oraz analiz Pareto.

Identyfikacja przyczyn źródłowych awarii oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.

Eliminowanie problemów i zwiększanie dostępności technicznej maszyn.

Koordynowanie działań TPM (Total Productive Maintenance), w tym rozwój przeglądów autonomicznych, standardów operatorskich, checklist i audytów.

Monitorowanie oraz analiza wskaźników niezawodności.

Nadzór nad maszynami krytycznymi, analiza kosztów awarii i przestojów.

Optymalizacja gospodarki częściami zamiennymi oraz analiza żywotności komponentów.

Standaryzacja procesów utrzymania ruchu i rozwój działań prewencyjnych.

Współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.

Analiza danych z systemów oraz inicjowanie działań doskonalących.

Udział w uruchomieniach, modernizacjach i odbiorach maszyn. Oczekiwania pracodawcy:

Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności, inżynierii technicznej lub pokrewnym.

Doświadczenie w analizie awarii i rozwiązywaniu problemów technicznych.

Znajomość metodologii RCA, 5Why, Pareto oraz narzędzi ciągłego doskonalenia.

Praktyczna znajomość zasad TPM oraz prewencyjnego utrzymania ruchu.

Umiejętność analizy danych technicznych i wyciągania wniosków.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub potencjał do objęcia funkcji lidera.

Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i skutecznego egzekwowania działań.

Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie rezultatów.

Umiejętność budowania współpracy pomiędzy działami technicznymi i produkcyjnymi. Oferta obejmuje:

Stanowisko z realnym wpływem na rozwój obszaru niezawodności.

Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających pracę zakładu.

Współpraca z doświadczonym zespołem technicznym oraz bezpośrednie wsparcie Szefa Działu Technicznego.

Możliwość rozwoju zawodowego i budowania kompetencji liderskich.

Stabilne zatrudnienie w organizacji nastawionej na ciągłe doskonalenie.

Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz benefitów pozapłacowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland