Kierownik / Kierowniczka ds. Jakości

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się marek z branży dań gotowych? Zbuduj z nami Dział Jakości od podstaw i twórz nowoczesne standardy, które będą wspierać bezpieczeństwo, jakość oraz rozwój produktów Pana Vikinga. Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań, potrafi skutecznie wdrażać rozwiązania i chce współtworzyć organizację, w której jakość jest jednym z kluczowych filarów sukcesu.

Twoje zadania

Tworzenie i rozwój Działu Jakości dedykowanego marce Pan Viking; Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemu zarządzania jakością dostosowanego do specyfiki naszej działalności; Nadzór nad jakością produktów i procesów operacyjnych na wszystkich etapach działalności firmy; Opracowywanie oraz aktualizacja procedur, standardów i instrukcji jakościowych; Budowanie systemów kontroli jakości oraz monitorowania kluczowych wskaźników jakościowych; Zapewnienie zgodności działalności z wymaganiami prawa żywnościowego oraz standardami branżowymi; Zarządzanie procesem reklamacji jakościowych oraz inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych; Ścisła współpraca z działami Operacji, Zakupów, Rozwoju Produktu, Logistyki oraz Zarządem; Udział w projektowaniu nowych produktów i procesów technologicznych z perspektywy jakości i bezpieczeństwa żywności; Reprezentowanie marki podczas audytów, kontroli oraz spotkań z partnerami biznesowymi; Budowanie kultury jakości i odpowiedzialności w całej organizacji.

Nasze oczekiwania

Wyższe kierunkowe (technologia żywności, zarządzanie jakością, biotechnologia lub pokrewne);

Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze jakości w branży spożywczej; Doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu lub rozwijaniu systemów zarządzania jakością; Bardzo dobra znajomość zasad HACCP, GHP/GMP oraz przepisów prawa żywnościowego; Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz wdrażaniu nowych procesów; Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania samodzielnych decyzji; Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne; Umiejętność skutecznej współpracy z różnymi obszarami organizacji. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie związane z uruchamianiem nowych zakładów produkcyjnych, marek lub linii produktowych.

To oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B; Pełny etat i elastyczność organizacyjną; Pracę w modelu hybrydowym (Bronisze) z możliwością wyjazdów służbowych; Wynagrodzenie w przedziale 12 000–20 000 zł brutto; Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się marek w swojej kategorii; Możliwość stworzenia od podstaw nowoczesnego systemu zarządzania jakością oraz budowania własnego obszaru odpowiedzialności; Współpracę z ambitnym zespołem i udział w projektach mających bezpośredni wpływ na rozwój organizacji.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na zamówienie
• Imprezy firmowe
• Brandowana odzież firmowa