Przejdź do treści
confidential

Kierownik Fermy Drobiu

Opole
Niemodlin

W skrócie

Kierownik Fermy Drobiu w gospodarstwie rolnym koło Opola. Zarządzanie codzienną pracą fermy, kierowanie zespołem, kontrola mikroklimatu, współpraca ze specjalistami. Wymagane min. 2-3 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy nienormowanej. Stabilne zatrudnienie, szkolenia, premie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy nowoczesnym i dynamicznie rozwijającym się gospodarstwem rolnym specjalizującym się w branży drobiarskiej. Stawiamy na najwyższe standardy dobrostanu zwierząt, nowoczesne technologie oraz zgrany zespół. W związku z rozwojem naszej fermy w okolicach Opola, poszukujemy doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Kierownika Fermy.

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie codzienną pracą fermy: nadzór nad procesem chowu i produkcją.
  • Kierowanie zespołem: organizowanie pracy opiekunów zwierząt i pracowników fizycznych.
  • Kontrola mikroklimatu: nadzór nad systemami wentylacji, karmienia, pojenia i ogrzewania.
  • Współpraca ze specjalistami: stały kontakt z lekarzem weterynarii oraz zootechnikiem.
  • Prowadzenie dokumentacji: nadzór nad rejestrami produkcyjnymi, weterynaryjnymi i magazynowymi.
  • Dbanie o bioasekurację: rygorystyczne przestrzeganie przepisów sanitarnych i BHP.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie: minimum 2-3 lata pracy na podobnym stanowisku (ferma drobiu, trzody lub inne duże gospodarstwo).
  • Wykształcenie: mile widziane kierunkowe (zootechnika, weterynaria, rolnictwo).
  • Wiedza praktyczna: znajomość nowoczesnych technologii stosowanych w drobiarstwie.
  • Umiejętności przywódcze: zdolność organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu.
  • Dyspozycyjność: gotowość do pracy w systemie nienormowanym (ferma działa 24/7).
  • Uprawnienia: prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy?

  • Stabilność: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Narzędzia pracy: niezbędne narzędzia (telefon, komputer)
  • Rozwój: szkolenia podnoszące kwalifikacje i kontakt z najnowszymi technologiami w branży.
  • Premie: atrakcyjny system bonusów uzależniony od wyników produkcyjnych.
Źródło