Kierownik działu technicznych zabezpieczeń ( k/m) - Stalowa Wola

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Kierownika Działu Technicznych Zabezpieczeń. Szukamy menedżera z silnym nastawieniem na rozwój biznesu, aktywną sprzedaż oraz budowanie nowoczesnego działu oferującego kompleksowe systemy zabezpieczeń technicznych.

Zakres obowiązków

• kompleksowe zarządzanie Działem Technicznych Zabezpieczeń,
• tworzenie i realizacja strategii rozwoju działu,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój sprzedaży usług i systemów zabezpieczeń,
• budowanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi,
• przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji,
• rozwój sprzedaży systemów CCTV, SSWiN, kontroli dostępu, systemów przeciwpożarowych oraz innych rozwiązań bezpieczeństwa,
• organizacja i nadzór nad realizacją projektów oraz inwestycji,
• zarządzanie zespołem techników i instalatorów,
• planowanie budżetu działu oraz odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i finansowych,
• monitorowanie rynku, analiza konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• współpraca z producentami i partnerami technologicznymi.

Nasze oczekiwania

• doświadczenie w branży technicznych systemów zabezpieczeń, - mile widziane
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• udokumentowane sukcesy w sprzedaży i rozwoju biznesu,
• umiejętność pozyskiwania klientów oraz budowania długoterminowych relacji,
• znajomość systemów CCTV, alarmowych, kontroli dostępu, PPOŻ oraz monitoringu, - mile widziane
• samodzielność, przedsiębiorczość i nastawienie na osiąganie ambitnych celów,
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i handlowe,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
• wysoką premię uzależnioną od wyników sprzedażowych i rozwoju działu,
• realny wpływ na kierunek rozwoju jednego z kluczowych obszarów działalności firmy,
• możliwość budowy własnego zespołu oraz wdrażania nowych rozwiązań,
• niezbędne narzędzia pracy
• stabilne zatrudnienie i możliwość długoterminowego rozwoju zawodowego.

Szukamy osoby z mentalnością przedsiębiorcy – lidera, który nie ogranicza się do zarządzania bieżącą działalnością, lecz aktywnie zdobywa nowych klientów, rozwija ofertę firmy i konsekwentnie buduje silną pozycję działu na rynku. Jeżeli potrafisz łączyć kompetencje techniczne z umiejętnościami handlowymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój biznesu, zapraszamy do aplikowania.