Kierownik Działu Sprzedaży

EVAMATS Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

8000 - 12000 PLN / miesiąc

Gdańsk

11 dni temu

W skrócie

Kierownik Działu Sprzedaży w EVAMATS (motoryzacja). Zadania: budowa strategii, zarządzanie zespołem, kontakt z klientami. Wymagane min. 3-5 lat doświadczenia na kierowniczym stanowisku. Lokalizacja: Warszawa (hybrydowo). Wynagrodzenie 8-12 tys. PLN brutto + prowizja.

Słowa kluczowe

sprzedaż B2B zarządzanie zespołem strategia sprzedażowa motoryzacja CRM handlowy

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

EVAMATS – premium akcesoria do samochodów. Specjalizujemy się w produkcji dywaników EVA idealnie dopasowanych do każdego modelu auta. Pracujemy na stabilnej bazie klientów i gotowych, ciepłych leadach, co sprawia, że sprzedaż u nas jest skuteczna i przewidywalna. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, oferującą innowacyjny produkt w branży motoryzacyjnej.

W związku z planowanym rozwojem kierunku sprzedaży na rynku warszawskim, poszukujemy: Kierownika działu sprzedaży.

Lokalizacja

Warszawa — praca hybrydowa (biuro Warszawa / Gdańsk, częściowo zdalnie po wdrożeniu).

Oferujemy

Kluczową rolę w rozwoju nowego kierunku sprzedażowego, z realnym wpływem na strategię i wyniki zespołu
Wynagrodzenie 8 000–12 000 zł brutto/mies. (UoP lub równowartość B2B) + prowizja od wyników zespołu powyżej normyPełne wsparcie wdrożeniowe ze strony Zarządu na starcie projektu
Jasną ścieżkę rozwoju do Dyrektora Sprzedaży
Gotowy system CRM i sprawdzone procesy sprzedażowe jako bazę do rozwoju kierunku
Dodatkowe benefity: paczki świąteczne, karta MultiSport, karty podarunkowe Allegro, zniżki pracownicze, konkursy z nagrodami
Zadania
Budowa i rozwój strategii sprzedażowej dla nowego kierunku
Zarządzanie zespołem handlowym, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników
Samodzielne podejmowanie decyzji operacyjnych w ramach swoich kompetencji
Bezpośredni kontakt z kluczowymi klientami i partnerami
Raportowanie wyników do Zarządu
WymaganiaMin. 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży (najlepiej B2B)

Wysoka samodzielność decyzyjna i inicjatywa

Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Doświadczenie w budowaniu/skalowaniu zespołu - mile widziane
Znajomość języka angielskiego - mile widziana
Proces rekrutacyjny
Etap 1 – rozmowa telefoniczna z HR (krótka weryfikacja doświadczenia i motywacji)

Etap 2 – spotkanie online (Google Meet) z HR

Etap 3 – zadanie testowe Etap 4 – prezentacja wyników i omówienie warunków współpracy (rozmowa z Zarządem )

Na każdym etapie zapewniamy wsparcie i szybką informację zwrotną.

Brzmi ciekawie? Chcesz samodzielnie poprowadzić nasz zespół sprzedaży i zdobyć realny wpływ na biznes? Dołącz do nas! Zajrzyj na evamats.pl i poznaj nas bliżej.