KIEROWNIK DZIAŁU EKSPLOATACJI K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału Inne wymagania: Miejsce pracy Praca w siedzibie Zakładu i poza nim. Stanowisko pracy bezpieczne - zgodne z normami bhp. Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich. W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich. Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych. Stanowisko pracy Stanowisko pracy decyzyjne, związane z pracą przy komputerze, kierowaniem zespołem ludzkim, współpracą z innymi komórkami Zakładu i firmami zewnętrznymi. niezbędne: - wykształcenie wyższe o profilu umożliwiającym pracę na stanowisku, - co najmniej 5-letni staż pracy, - 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub 4-letnie w kierowaniu min. 4-osobowym zespołem pracowników, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych - umiejętność sprawnej obsługi komputera, w tym programu MS Office (Word, Excel, Power Point), - znajomość regulacji prawnych w zakresie zarządzania gminnym zasobem lokalowym dodatkowe: doświadczenie w pracy w administracji państwowej lub samorządowej, - znajomość systemów SoftHard i SEIZ

BiL, - znajomość zagadnień i regulacji prawnych: ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks cywilny, ustawa o finansach publicznych, ustawa o własności lokali, ustawa o gospodarce nieruchomościami, zarządzenia Prezydenta m.st. Warszawy oraz uchwały Rady m.st. Warszawy z zakresu zarządzania nieruchomościami, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, samodzielność, sumienność, zaangażowanie, komunikatywność, kultura osobista. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisane odręcznie życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; - podpisany odręcznie list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy na stanowisku kierowniczym lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych; - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego); - podpisane odręcznie oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - podpisana odręcznie klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych); - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski. Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres [email protected], lub [email protected] w terminie do dnia 31 października 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 31 października 2026 r. *Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 7 000 zł do 9 000 zł brutto; - dodatek funkcyjny; - premię uznaniową; - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; pakiet socjalny: min. wczasy pod gruszą, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną