Przejdź do treści
T-Kom Sp. z o.o.

Kierownik/czka Sklepu T-Mobile w Nowym Mieście Lubawskim

T-Kom Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
5800 PLN / miesiąc
Nowe Miasto Lubawskie

W skrócie

Kierownik/czka Sklepu T-Mobile in Nowe Miasto Lubawskie. Manages store, team, sales, and customer service. Requires management/team lead experience, MS Office skills. Salary: 5800 PLN gross/month + commission/bonuses.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

T-kom Sp. z o.o. Autoryzowany Agent T-Mobile poszukuje kandydata na stanowisko: Kierownik/czka Sklepu T-Mobile w Nowym Mieście Lubawskim

miejsce pracy: Nowe Miasto Lubawskie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Forma wynagrodzenia: podstawa + prowizja + extra premie i konkursy

- wynagrodzenie podstawowe na Umowę o pracę 5800 zł brutto na start

Tryb pracy: poniedziałek – sobota, elastyczne godziny pracy

Oferujemy:

- Pracę w stabilnej firmie

- Umowę o pracę: podstawa + system prowizyjny + extra premie za konkursy

- Szkolenia wprowadzające, realizowane w ramach programu wdrożeniowego

- Możliwość udziału w licznych konkursach sprzedażowych

- Naukę od najlepszych – wspierać Cię będą pracownicy terenowi i inni Kierownicy

Nasze wymagania:

- Doświadczenie w branży lub na stanowisku kierowniczym/z-ca kierownika lub zarządzania zespołem

- Silne zorientowanie na realizację wyniku i pragnienie osiągania sukcesów

- Umiejętność pracy w zespole i poprowadzenia pracy kilkuosobowego zespołu

- Zorientowanie na potrzeby klienta i umiejętność budowania relacji

- Pewność siebie i elastyczność w myśleniu

- Dobra znajomość pakietu MS Office

Zadania:

- Zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami firmy

- Odpowiedzialność za realizację oczekiwanych celów ilościowych i jakościowych

- Motywowanie oraz rozwój kompetencji podległego zespołu

- Układania grafików pracy, planów urlopów i organizacji pracy sklepu

- Raportowanie i monitoring wyników

- Profesjonalna obsługa klientów

- Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług

- Realizacja celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych

- Budowanie przewagi rynkowej poprzez posprzedażową obsługę abonentów sieci T-Mobile

- 10% administracja, 50% sprzedaż stacjonarna, 40% sprzedaż telefoniczna

Źródło