Kierownik/-czka robót elektrycznych

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta, renomowanego generalnego wykonawcy, poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka robót elektrycznych, do oddziału specjalizującego się w inwestycjach przemysłowych i energetycznych.

Biuro budowy: Zębowo, woj. wielkopolskie

Zadania:

Planowanie, organizowanie i kontrolowanie realizacji robót elektrycznych

• Prowadzenie robót zgodnie z harmonogramem oraz koordynowanie robót z innymi branżami
• Współpracowanie przy wyborze podwykonawców, dostawców i prowadzenie negocjacji z podwykonawcami
• Bieżące monitorowanie założonego budżetu
• Prowadzenie dziennika budowy
• Wspieranie procesu pozyskiwania nowych kontraktów
• Wspólne budowanie kultury bezpieczeństwa na kontraktach, czyli pracowanie zgodnie z ‎zasadami BHP
• Wymagania:

Wykształcenie wyższe o profilu elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka

• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji oraz urządzeń elektrycznych i ‎elektroenergetycznych Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość przepisów prawa budowlanego, przepisów BHP
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office‎Umiejętność organizacji robót budowlanych, kierowania zespołem, organizacji czasu ‎pracy własnej, innych oraz ‎‎podległego sprzętu‎Duża inicjatywa oraz samodzielność w planowaniu i realizacji zadań‎Prawo jazdy kat. BOferta:

Samochód służbowy, telefon i laptop

• Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologiczna, oraz ubezpieczenie na życie
• Programy wellbeingowe, karty sportowe, vouchery zakupowe oraz bony wakacyjne
• Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin lub imienin
• Bogaty katalog szkoleń, kursów i jasno określone ścieżki rozwoju zawodowego
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach
• Program rekomendacji pracowników
• Dedykowane inicjatywy rozwojowe
• Dodatek relokacyjny
• Premie wypłacane dwa razy w roku, uzależnione od wyników kontraktu
• Oferta dotyczy pracy stałej.