Kierowniczka / Kierownik Zespołu ds. Zgodności AI

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zadaniami funkcji AI Governance w II linii oraz rozwój kompetencji zespołu
• Zapewnienie zgodności systemów i modeli AI z wymaganiami regulacyjnymi oraz wewnętrznymi standardami
• Kształtowanie i rozwój ram AI Governance, procesów kontrolnych oraz mechanizmów nadzorczych
• Nadzór nad centralnym rejestrem AI i procesem kwalifikacji rozwiązań AI
• Prowadzenie II liniowej oceny ryzyka i zgodności AI oraz wpływu na prawa podstawowe (FRIA)
• Zarządzanie procesem identyfikacji, monitorowania i eskalacji ryzyk oraz niezgodności AI
• Udział we współpracy obszaru AI Governance z organami nadzoru
• Reprezentowanie obszaru AI Governance w relacjach interesariuszami wewnętrznymi
• Projektowanie, tworzenie i raportowanie wskaźników ryzyka oraz KPI wspierających nadzór Zarządu nad obszarem, interpretację trendów, przygotowanie rekomendacji oraz cykliczne raportowanie AI Governance na poziom Zarządu, Rady Nadzorczej i Komitetów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze prawa, compliance, nowych technologii, IT lub kierunków ścisłych oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w compliance, audycie, zarządzaniu ryzykiem lub środowisku technologicznym, w tym min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub funkcją ekspercką
• Doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu ram AI Governance i procesów II linii
• Umiejętność prowadzenia ocen ryzyka AI, w tym oceny skutków dla praw podstawowych (FRIA) oraz analiz zgodności regulacyjnej
• Bardzo dobra znajomość AI Act i praktycznych wymogów nadzorczych dotyczących AI
• Umiejętność współpracy z obszarami biznesowymi, technologicznymi i kontrolnymi
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz prezentowaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej
• Znajomość zagadnień związanych z modelami ML, generatywną AI oraz monitorowaniem modeli

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią