Kierowniczka / Kierownik Wydziału Zarządzania BHP (k/m/n)

Zakres obowiązków Kierowanie pracą Wydziału Zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, który prowadzi: aktualizację obowiązujących w Biurze BHP regulacji, procedur instrukcji audyty w ramach zintegrowanego Systemu Zarzadzania opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy, wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, definiowanie wniosków i zaleceń profilaktycznych adekwatnych do ustalonych przyczyn wypadków współuczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji udział w odbiorach technicznych obiektów nowobudowanych i modernizowanych udział w procesie szkolenia w dziedzinie BHP Wymagania wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie sprawowania funkcji/stanowiska kierowniczego lub przynajmniej 5 lat stażu pracy na stanowiskach pracy obejmujących kierowany zakres bardzo dobra znajomość pakietu MS Office czynne prawo jazdy kat. B wymagane kompetencje: etyka zawodowa, zaangażowanie w pracę, efektywność organizacji pracy, umiejętność przygotowywania regulacji oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz.

U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.