Kierowniczka/Kierownik Magazynu

Jesteśmy Rockfin S.

A. – globalnym liderem w projektowaniu, produkcji i serwisowaniu zaawansowanych systemów olejowych i paliwowych, które są sercem największych maszyn przemysłowych. Tworzymy rozwiązania dla turbin gazowych i parowych, generatorów, kompresorów oraz napędów i systemów sterowania pracujących pod najwyższym ciśnieniem.

Nasze technologie wspierają niezawodne działanie elektrowni jądrowych, gazowych, węglowych i wodnych, platform wiertniczych, statków FPSO, a także zakładów przemysłu petrochemicznego i źródeł energii odnawialnej.

Z dumą współpracujemy z globalnymi gigantami, takimi jak GE, Siemens, Mitsubishi Power, Kawasaki, Everllence, Burckhardt Compression czy Wartsila.

W Rockfin S.

A. inżynieria to coś więcej niż technologia – to odpowiedzialność, precyzja i pasja ludzi, którzy ją tworzą. Każdy projekt to wyzwanie, które podejmujemy z zaangażowaniem i odwagą.

• Nadzorowanie prawidłowości magazynowania materiałów i wyrobów do produkcji lub sprzedaży w zakresie: warunków składowania, pakowania, ewidencji stanów, formy przyjęcia i wydania, oznakowania identyfikacyjnego i statusu kontroli

• Stała kontrola stanu magazynowego materiałów i części będących na liście elementów stałego zapasu magazynowego

• Zarządzanie gospodarką odpadową

• Kontrola nad prawidłowym obiegiem dokumentów magazynowych

• Przeprowadzanie inspekcji wyposażenia Magazynu oraz odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie sprzętów magazynowych

• Koordynacja funkcjonowania Magazynu z pracą pozostałych Działów w firmie a w szczególności z Działem Produkcji, Zakupów i Logistyki

• Planowanie i organizowanie pracy podległego personelu

• Minimum 3-letnie doświadczenie pracy na stanowisku Kierownika Magazynu w zakładzie produkcyjnym

• Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu magazynowego

• Bardzo dobra znajomość procesów logistycznych i umiejętność optymalizacji ich w obszarach magazynowych

• Umiejętność kierowania zespołem, samodzielność i komunikatywność

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Obsługa MS Office oraz systemów klasy ERP

• Znajomość i efektywne stosowanie zasad KAIZEN oraz 6S będzie dodatkowym atutem.

• Bardzo dobre warunki pracy

• Darmową, prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach

• Dofinansowanie do studiów oraz kursów językowych w wysokości do 50% ich wartości

• Program Rekomendacji Pracowników – nagrody pieniężne za polecanie pracowników do pracy (2.5 tys. zł brutto)

• Dofinansowanie do karty MultiSport

• Wsparcie finansowe w postaci nieoprocentowanej pożyczki

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU na preferencyjnych warunkach

Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) informuje, że:

• Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) RODO danych osobowych osób rekrutujących na dane stanowiska pracy jest Rockfin Sp. z o.o. z siedzibą w Małkowie, 83-330 Żukowo, ul. Pałacowa 9, zarejestrowana w Gdańsku Północ, VIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0001102066, NIP 5850205607, REGON 003005759. Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: office(at)rockfin.pl lub telefonicznie +48 58 728 29 00.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Jacek Gołdych (IOD). W sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych lub realizacji swoich praw, możecie się Państwo kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: gdpr(at)rockfin.pl
• Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz kontakt z osobą ubiegającą się o zatrudnienie. Po wyrażeniu dodatkowej zgody, dane osobowe mogą być przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji.
• Dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. na podstawie przepisu art. 22 [1] Kodeksu pracy. W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekaże z własnej inicjatywy szerszy zakres danych osobowych niż wymagany, będą one przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie wyrażonej zgody w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, którym jest fakt ich przesłania. W oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO będą przetwarzane dane w celach przyszłych rekrutacji.
• Dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez upoważnionych pracowników administratora zaangażowanych w procesy rekrutacyjne.
• Ponadto, w związku z prowadzoną działalnością międzynarodową Administratora, obejmującą m.in. oddziały lub Spółki zależne zlokalizowane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG), dane osobowe mogą zostać przekazane do państw trzecich. W takich przypadkach przekazanie danych odbywa się z zachowaniem odpowiednich zabezpieczeń, zgodnych z przepisami RODO, w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską lub innych mechanizmów zapewniających odpowiedni stopień ochrony.
• Dane osobowe będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji na dane stanowisko nie dłużej niż 3 miesiące od wyboru kandydata na to stanowisko, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku. Dane przetwarzane na podstawie zgody niezależnie od wskazanego okresu będą przetwarzane do momentu jej cofnięcia.
• Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniach i ofertach pracy, jest wymagane określonymi przepisami prawa i jest niezbędne dla skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Tam, gdzie kandydat podaje dane w szerszym zakresie niż wymagany lub na potrzeby przyszłych rekrutacji, podaje jej dobrowolnie.
• Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec administratora z następujących praw:

9a) żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania (art. 15 i art. 16 RODO),

9b) żądania ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),

9c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn i wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

9d) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych (ul. Stawki 2, Warszawa).

W pozostałym zakresie ze względu na brak spełnienia przesłanek określonych przepisami RODO prawa nie będą realizowane.

Osoba, która złożyła wniosek lub żądanie dotyczące przetwarzania jej danych osobowych, w ramach korzystania z przysługujących jej praw, może zostać poproszona o odpowiedź na kilka pytań związanych z jej danymi osobowymi, które umożliwią weryfikację jej tożsamości.

Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, w tym przetwarzane w celu podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.

U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem procesu rekrutacji, informujemy, że w Rockfin Sp. z o.o. obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Mogą Państwo dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru objętego ustawą. Wzór zgłoszenia oraz dodatkowe informacje dostępne są na stronie www.rockfin.pl