Przejdź do treści
PKS w Szczecinie Sp. z o.o.

Kierowca / Kierowczyni autobusu szkolnego

PKS w Szczecinie Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Wałcz

W skrócie

Kierowca autobusu szkolnego w PKS w Szczecinie (Wałcz). Obowiązki: bezpieczny transport uczniów, prowadzenie pojazdu zgodnie z przepisami, dbanie o stan techniczny autobusu. Wymagania: prawo jazdy kat. D, kod 95, badania lekarskie/psychologiczne, doświadczenie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Opis stanowiska

Lubisz pracę za kierownicą, cenisz odpowiedzialność i kontakt z ludźmi?

Szukasz stabilnego zatrudnienia, przewidywalnych godzin pracy oraz codziennych powrotów do domu?

Dołącz do naszego zespołu jako kierowca autobusu szkolnego i zadbaj o bezpieczny transport dzieci oraz młodzieży.

Zakres obowiązków

  • realizacja przewozów uczniów zgodnie z ustalonym harmonogramem,
  • bezpieczny przewóz dzieci i młodzieży,
  • prowadzenie autobusu zgodnie z przepisami ruchu drogowego,
  • dbanie o bezpieczeństwo pasażerów podczas przejazdu,
  • utrzymanie pojazdu w należytym stanie oraz dbałość o powierzone mienie,
  • zgłaszanie ewentualnych usterek i nieprawidłowości.

Wymagania

  • prawo jazdy kategorii D,
  • uprawnienie do przewozu osób – kod 95,
  • aktualne badania lekarskie i psychologiczne,
  • odpowiedzialność, punktualność i wysoka kultura osobista,
  • umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
  • doświadczenie w prowadzeniu autobusów .

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę według stałego, przewidywalnego harmonogramu,
  • codzienne powroty do domu,
  • nowoczesną oraz zadbaną flotę pojazdów.

Nie masz przygotowanego CV? Nic nie szkodzi — aplikuj przez formularz! Chętnie skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy szczegóły oferty.

Klauzula RODO dla kandydatów

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Szczecinie Sp. z o.o. Dane osobowe przekazane w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego, na podstawie przepisów prawa pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, a w zakresie danych podanych dobrowolnie - na podstawie Pani/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji w zakresie wymaganym przepisami prawa. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia aktualnej rekrutacji, chyba że wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Źródło