Kierowca kat. C (solówka) międzynarodówka, zarobki od 400 zł 450zł M/K

confidential Zobacz wszystkie oferty

8500 - 12000 PLN / miesiąc

Lublin

Szczecin

W skrócie

Kierowca kat. C z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym do rozwożenia mebli. Wynagrodzenie 8500-12000 PLN/miesiąc (400-450 PLN/dzień). Praca na nowych autach Iveco, różne systemy pracy. Wymagane prawo jazdy kat. C, KOD 95, karta kierowcy.

Słowa kluczowe

prawo jazdy kat. C KOD 95 karta kierowcy transport międzynarodowy przewóz mebli Iveco tachograf

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zatrudnimy kierowcę kat. C w transporcie międzynarodowym. Oferujemy różne systemy pracy ( 1,2,3, tygodnie ) oraz jazda na nowych samochodach Iveco plandeka.

Współpracujemy z obcokrajowcami.

Rozwozimy meble z Zielonej Góry przeważnie po Niemczech zarobki od 8500-12000 na rękę.(dniówka od 400 do 450 zł) w zależności od ilości dniówek + napiwki!

Mamy bazę z miejscem do spania dla kierowców z Ukrainy ( pralka, suszarka )

WYMAGANIA :

prawo jazdy kat. C (KOD 95 + karta kierowcy do tachografu)
zaangażowanie i samodzielność w pracy,
sumienność i odpowiedzialność w trakcie realizacji powierzonych zadań.

OFERUJEMY :

zatrudnienie umowa o pracę;
terminowo wypłacane wynagrodzenie;
stały kontakt ze spedytorem 24h;
możliwość parkowania samochodu służbowego w miejscu zamieszkania;
atrakcyjne wynagrodzenie
kompleksowo wyposażony samochód - karty paliwowa, nawigacja, telefon służbowy, boxy na autostrady
możliwość dalszego rozwoju w transporcie.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH DLA KANDYDATÓW/EK DO PRACY

1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest ECE Logistics Sp z o. o. z siedzibą w Zielonej Górze,

2) W sprawach związanych z Pani/a danymi proszę kontaktować się z biurem firmy.

3) Dane przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Dane przechowywane będą przez okres rekrutacji lub na podstawie dodatkowej zgody: w trakcie tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż 1,5 roku.

5) Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6) Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

7) Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.