Przejdź do treści
REMONDIS Medison Sp. z o.o.

Kierowca kat B woj. opolskie, śląskie, małopolskie 15/26 (k/m)

REMONDIS Medison Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Kędzierzyn-Koźle

W skrócie

Driver with Cat B license needed for medical/industrial waste collection and transport in Opole, Silesian, and Lesser Poland voivodeships. Requires relevant experience and availability. Offers stable employment, benefits like medical care, and training.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

REMONDIS Medison to przedsiębiorstwo oferujące kompleksowe rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami medycznymi i weterynaryjnymi.

Obecnie Grupa REMONDIS działa w 34 krajach świata. Dysponuje siecią 450 własnych instalacji i zatrudnia 30.600 pracowników. Rocznie REMONDIS zbiera, przetwarza i sprzedaje w przybliżeniu 30 milionów ton surowców.

Kierowca kat B (k/m)

Miejsce pracy: woj. opolskie, śląskie, małopolskie,

Opis stanowiska:

  • Obsługa placówek medycznych i przemysłowych ze wskazanego terenu polegająca na ważeniu, odbieraniu odpadów oraz transportowaniu ich do miejsca unieszkodliwienia,

Wymagania:

  • Czynne prawo jazdy kat. B;
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • Mile widziane uprawnienia ADR;
  • Dyspozycyjność;
  • Rzetelność;
  • Komunikatywność;
  • Niekaralność;
  • Preferowane miejsce zamieszkania KĘDZIERZYN KOŹLE I OKOLICE;
  • Preferowane godziny pracy PORANNE.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku i terminowe wypłaty wynagrodzeń,
  • Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • Niezbędne narzędzia pracy – nowoczesna flota, profesjonalna obsługa warsztatowo-serwisowa,
  • Telefon służbowy, karty flotowe, pojazdy ubezpieczone OC/AC/Assistance
  • Możliwości rozwoju i szkolenia,
  • Opieka medyczna,
  • Pakiet sportowy,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Dofinansowanie wakacyjne i świąteczne,
  • Opieka wyspecjalizowanej firmy w zakresie czasu pracy Kierowcy a także w przypadku kontroli,
  • Opieka dyspozytora,
  • Dodatek stażowy,
  • Zakwaterowanie w przypadku delegacji,
  • Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą,
  • Przeszkolenie i opiekę starszego pracownika w pierwszych tygodniach zatrudnienia
Źródło