Przejdź do treści
REMONDIS Medison Sp. z o.o.

Kierowca kat B, C - stała trasa, woj. dolnośląskie 17/26 (k/m)

REMONDIS Medison Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Wrocław

W skrócie

Kierowca kat. B, C (k/m) w woj. dolnośląskim do obsługi placówek medycznych i przemysłowych. Wymagane prawo jazdy B, C, karta kierowcy, doświadczenie. Oferujemy umowę o pracę, terminowe wynagrodzenia, opiekę medyczną, pakiety socjalne.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

REMONDIS Medison to przedsiębiorstwo oferujące kompleksowe rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami medycznymi i weterynaryjnymi.

Obecnie Grupa REMONDIS działa w 34 krajach świata. Dysponuje siecią 450 własnych instalacji i zatrudnia 30.600 pracowników. Rocznie REMONDIS zbiera, przetwarza i sprzedaje w przybliżeniu 30 milionów ton surowców.

Kierowca kat B, C (k/m)

Miejsce pracy: woj. dolnośląskie

Opis stanowiska:

  • Obsługa placówek medycznych i przemysłowych ze wskazanego terenu polegająca na ważeniu, odbieraniu odpadów oraz transportowaniu ich do miejsca unieszkodliwienia,

Wymagania:

  • Prawo jazdy kat. B, C;
  • Karta kierowcy;
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • Mile widziane uprawnienia ADR;
  • Dyspozycyjność;
  • Rzetelność;
  • Komunikatywność;
  • Niekaralność;
  • Preferowane miejsce zamieszkania: WROCŁAW;

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku i terminowe wypłaty wynagrodzeń,
  • Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • Niezbędne narzędzia pracy – nowoczesna flota, profesjonalna obsługa warsztatowo-serwisowa,
  • Telefon służbowy, karty flotowe, pojazdy ubezpieczone OC/AC/Assistance,
  • Możliwości rozwoju i szkolenia,
  • Opieka medyczna,
  • Pakiet sportowy,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Dofinansowanie wakacyjne i świąteczne,
  • Opieka wyspecjalizowanej firmy w zakresie czasu pracy Kierowcy a także w przypadku kontroli,
  • Opieka dyspozytora,
  • Dodatek stażowy,
  • Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą,
  • Przeszkolenie i opiekę starszego pracownika w pierwszych tygodniach zatrudnienia
Źródło