Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work

Mercedes-Benz Group AG Zobacz wszystkie oferty

Stuttgart

10 dni temu

W skrócie

Lawyer (Labor Law) in Labor Relations & Future of Work at Mercedes-Benz Group AG in Stuttgart. Responsibilities include labor law advice, shaping future work conditions, and representing the People department in various bodies. Requires expertise in collective bargaining, works council agreements, and collective agreements.

Słowa kluczowe

labor law collective bargaining works council agreements collective agreements labor relations future of work employment law negotiation

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00046QU

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen.

Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group. Als Schnittstelle zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat koordiniert unser Bereich verschiedene arbeitspolitische Themen, berät zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung und unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen. Durch die Definition einheitlicher Vorgaben zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundsatzfragen legen wir wesentliche Grundlagen für konzernweite Prozesse.

Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!

Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittst den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.

Auf Dich wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:

Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durch
Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwälten
Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen Bezügen
Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen
Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch
Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im Arbeitsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse
Erweiterte Kenntnisse in MS-Office
Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen
Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
Kantine vor Ort
Kinderbetreuung
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden im September die Auswahlgespräche statt.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).