Junior Talent Acquisition Specialist

O stanowisku

Szukamy osoby, która potrafi skutecznie pozyskiwać talenty, budować partnerskie relacje z menedżerami oraz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne. To rola dla osoby, która lubi działać blisko biznesu, szuka rozwiązań i ma realny wpływ na decyzje dotyczące ludzi w organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i źródeł rekrutacyjnych
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie najlepszych kandydatów
• Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z menedżerami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych
• Udział w projektowaniu i realizacji procesów oceny kompetencji kandydatów oraz pracowników
• Przygotowywanie rekomendacji oraz podsumowań wspierających procesy decyzyjne
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu
• Monitorowanie trendów rynku pracy oraz wdrażanie nowych rozwiązań wspierających skuteczność rekrutacji
• Udział w projektach związanych z rozwojem procesów HR i pozyskiwaniem talentów
• Nasze wymagania
• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów z wykorzystaniem różnych metod sourcingowych
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i interesariuszami biznesowymi
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami
• Samodzielność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
• Znajomość aktualnych trendów i narzędzi wspierających rekrutację
• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office
• Gotowość do zdobywania nowych kompetencji i rozwijania swoich umiejętności
• Prawo jazdy kat. BMile widziane
• Wykształcenie wyższe z obszaru psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w realizacji projektów związanych z oceną kompetencji i potencjału
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub prezentacji dla menedżerów
• Znajomość narzędzi wspierających ocenę kompetencjiTo oferujemy
• Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęDużą samodzielność oraz realny wpływ na realizowane działania
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i rozwijania kompetencji w obszarze Talent Acquisition
• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie we wdrożeniu
• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych
• Prywatną opiekę medyczną
• Program emerytalny finansowany przez pracodawcę
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
• Programy wellbeingowe wspierające zdrowie i dobre samopoczucie
• Dlaczego warto?

Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na pozyskiwanie talentów i rozwój organizacji. Jeśli cenisz samodzielność, lubisz współpracę z biznesem i chcesz rozwijać się w nowoczesnej rekrutacji, zapraszamy do aplikowania.