Junior Sales Manager New Business & Rankings (gn)

Über uns

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.

Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

New Business

Der Bereich New Business identifiziert, entwickelt und setzt neue Geschäftsmodelle um, mit dem Ziel einen echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen. Mit unseren Handelsblatt- und WirtschaftsWoche-Rankings verfolgen wir das Ziel, unseren Lesern und Nutzern Orientierung, Transparenz und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage zu bieten – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.

Du liebst es zu telefonieren, denkst vertrieblich und möchtest Teil einer starken Marke sein?

Dann werde Teil unseres Teams und vermarkte mit uns die renommierten Rankings von Handelsblatt und WirtschaftsWoche! Unsere Auszeichnungen geben Orientierung – du sorgst dafür, dass ausgezeichnete Unternehmen ihre Erfolge sichtbar machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Sales Manager New Business & Rankings (gn) – im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 12 Monate.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für den aktiven Vertrieb von Lizenz- und Kommunikationsangeboten rund um unsere ausgezeichneten Unternehmen.

Dazu gehören:

• Vermarktung unserer Siegel- und Lizenzprodukte
• Entwicklung und Verkauf zusätzlicher Medialösungen wie Content Hub Online-Advertorials und weitere Markenpräsenz-Pakete
• Strategische Beratung ausgezeichneter Unternehmen zur optimalen Nutzung ihrer Auszeichnung für Sichtbarkeit und Markenpositionierung
• Verhandlung und Abschluss auf Entscheider-Ebene
• Systematische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Fokus auf Umsatzsteigerung
• Du entwickelst individuelle Sichtbarkeitskonzepte im Umfeld führender Wirtschaftsmarken

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich Medien, Wirtschaft oder Kommunikation mit überdurchschnittlichen Leistungen
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Medien-, Marketing- oder Dienstleistungsumfeld, ist wünschenswert
• Interesse am Verkauf erklärungsbedürftiger Kommunikationslösungen
• Strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Office- und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Souveränität im Gespräch mit Entscheidungsträgern, Marketingleitern und Kommunikationsverantwortlichen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

ONBOARDING Während der ersten 100 Tage begleitet dich – vor Ort und virtuell – ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.

NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.

BLEIB DIR TREU Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Dein Kontakt

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Judith Verstegen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen sie im gesamten Auswahlprozess und fördern eine inklusive Arbeitswelt.