Junior Menedżer ds. Klientów HoReCa

TRANSGOURMET POLSKA Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

11 dni temu

W skrócie

Junior HoReCa Sales Manager in Warsaw. Responsibilities include acquiring and developing clients, managing sales processes, and building business relationships. Requires HoReCa market knowledge, FMCG sales experience, MS Office skills, and a driver's license.

Słowa kluczowe

HoReCa sales negotiations MS Excel FMCG client relations market analysis

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

POSZUKUJEMY OSOBY DO PRACY NA STANOWISKU:

Junior Menedżer ds. Klientów HoRe

CaMiejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązkówpozyskiwanie klientów gastronomicznych, a także utrzymywanie i rozwój współpracy, prowadzenie procesu sprzedażowego (m.in. negocjacje cen, warunków płatności),realizacja planów sprzedażowych i marżowychprofesjonalna obsługa klientów, mająca cechy partnerstwa biznesowego, budowanie długotrwałych relacji z klientami, prezentacja oferty firmy zgodna ze standardami.

Nasze wymaganiadobra znajomość rynku HoReCa oraz wiedza produktowa pozwalająca na partnerską rozmowę z Szefami Kuchni, doświadczenie w sprzedaży artykułów FMC

Gkomunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji biznesowych, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętności analityczne i negocjacyjne, znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel),dyspozycyjność i posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B, aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia.

To oferujemystabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, samochód służbowy, również do użytku prywatnego, prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia, atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe, kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników, możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych. Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące – otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!