Junior Marketing Specialist

Szukamy osoby na początku marketingowej drogi, za to z ogromną zajawką! Zależy nam na kimś, kto ma otwartą głowę i pasję do mody, a do codziennych zadań podchodzi z pokorą i energią do działania.

Za co będziesz odpowiadać?

Twoim nadrzędnym celem jest wsparcie zespołu w codziennych wyzwaniach i bieżących kampaniach.

Wsparcie social mediów i copywritingu: przygotowywanie angażujących treści do postów, newsletterów, na stronę www oraz marketplace.

Koordynacja współprac i wysyłek: realizacja wysyłek marketingowych i charytatywnych oraz bieżący kontakt z influencerami, partnerami i podwykonawcami.

Research i współpraca: monitorowanie trendów, zbieranie inspiracji oraz działanie ramię w ramię z grafikami i copywriterami.

Obecność w terenie: udział w eventach branżowych i targach. Szukamy kogoś, kto lubi ludzi i z chęcią będzie reprezentował markę tam, gdzie akurat coś się dzieje. Analityka i wnioski: pomoc w przygotowywaniu raportów i analizie wyników kampanii – bo marketing to nie tylko fajne pomysły, ale też sprawdzanie, czy dowożą efekty. Dlatego super, jeśli:

Masz minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.

Cechuje Cię proaktywność – nie tylko rzucasz pomysłami, ale wiesz też, jak przekuć je w realne działanie.

Jara Cię moda i kultura, ale wiesz, że praca w marketingu to nie tylko śledzenie dropów i scrollowanie kont influencerów. Zależy nam, żeby przekuć Twoją zajawkę, wyczucie estetyki i znajomość trendów w konkretne, codzienne działania. Jesteś osobą skrupulatną, chętnie wdrażasz feedback, a gdy coś się sypie lub czegoś nie wiesz – po prostu szczerze o to pytasz.

Masz w sobie dużą otwartość i odwagę do dzielenia się swoimi opiniami. Nawet jeśli czasem Twój pomysł nie spotka się z aprobatą, nie bierzesz tego do siebie i nie zniechęcasz się – dla nas najważniejsze jest to, że masz odwagę, by o nich głośno mówić! Kamera Cię nie stresuje.

Będzie super, jeśli od czasu do czasu zechcesz pokazać się w naszych materiałach. Traktujemy to jednak jako luźny dodatek – szukamy marketera, a nie twórcy internetowego.

Nie odnajdziesz się u nas, jeśli:🚫 Nie interesują Cię social media ani to, co „żyje” w internecie.🚫 Zniechęca Cię myśl o pisaniu i nie czujesz się dobrze w tworzeniu treści.🚫 Nie odnajdujesz się w środowisku, w którym czasem jest głośno, czasem spontanicznie.🚫 Nie czujesz się dobrze w środowisku, gdzie ludzie dają sobie otwarty feedback i oczekują tego samego od innych.🚫Unikasz dyskusji, zadawania pytań, mówienia otwarcie o swoich wątpliwościach, nie czujesz się komfortowo, gdy trzeba konstruktywnie „przegadać temat”.

A tego możesz oczekiwać od nas! 🙂📜 Umowy B2B – jeśli nie masz działalności, oferujemy kompleksową pomoc w jej założeniu i gwarantujemy, że całość procesu zamkniemy w niecały dzień :)💰 Wynagrodzenia w przedziale 5 000 - 5 500 „na rękę” (szczegóły wyjaśnimy na rozmowie!).🏡 Świadczenia usług w trybie hybrydowym w naszym biurze w Łodzi/Gdańsku lub w pełni zdalnie. 🏥 Pakietu opieki medycznej Enel-med lub PZU i możliwość dołączenia do Multisport (pokrywamy 50% kosztów karty sportowej).📚 Płatnej przerwy w świadczeniu usług.🌿 Wyrozumiałego podejścia i troski o Twój komfort. Umożliwiamy korzystanie z NDŚ, czyli niezdolności do świadczenia usług, spowodowanej np. problemami zdrowotnymi, migreną, menstruacją czy po prostu złym samopoczuciem, które wpływa na obniżenie Twojej efektywności.📚 Wspieramy Twój rozwój, dlatego oferujemy indywidualny budżet edukacyjny na szkolenia, webinary, książki, eventy – w tym dostęp do platformy Udemy.🩴 Zniżek na wszystkie produkty Kuboty.🚫 Brak dress code'u, Twój komfort jest dla nas najważniejszy. Jak będzie wyglądał proces rekrutacji? 😉1️⃣ Analiza CV — zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem z pełnym zaangażowaniem! Jeśli uznamy, że możemy wspólnie zrobić coś fajnego – spodziewaj się telefonu.2️⃣ Wstępna około 45 minutowa rozmowa online z Kaśką (People & Culture Manager) – spotkanie weryfikujące Twoje dopasowanie do organizacji i roli.3️⃣ Poznajmy się lepiej. Jeśli po pierwszym spotkaniu zdecydujemy się kontynuować proces, poprosimy Cię o:uzupełnienie badania DISC D3 (spokojnie, tu nie ma złych odpowiedzi!). Kwestionariusz pokaże Twój unikalny styl zachowania, komunikacji i predyspozycje do pracy w zespole, a jego wyniki będą podstawą do naszych kolejnych rozmów. Wypełnienie badania zajmuje około 20 minut.przygotowanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.

Doceniamy Twój czas i zaangażowanie, dlatego za wykonanie zadania otrzymasz voucher do wykorzystania na naszej stronie.4️⃣ Godzinne spotkanie online z Kasią Misiaszek (Senior PR & Marketing Manager) i Martą Lipińską (SM & Content Manager) – rozmowa dotycząca Twojego doświadczenia, kompetencji i sposobu pracy.5️⃣ Oferta – jeśli uznamy, że jesteśmy dla siebie idealnym dopasowaniem, otrzymasz od nas propozycję współpracy i witamy na pokładzie!

Chcemy działać sprawnie, transparentnie i z szacunkiem dla Twojego czasu. Dlatego niezależnie od etapu rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną.

Czujesz, że Kubota to miejsce dla Ciebie? Super! 💪 Czekamy na Twoje CV!

PS W międzyczasie zachęcamy Cię do przeczytania naszej Kultury Organizacyjnej, by dowiedzieć się o nas nieco więcej. 🙂