Junior IT Recruitment Specialist

confidential Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

W skrócie

Junior IT Recruiter role in hybrid model in Warsaw. Responsibilities include end-to-end IT recruitment, candidate sourcing, and hiring manager collaboration. Requires 1 year of recruitment experience and B2+ English.

Słowa kluczowe

IT recruitment recruitment processes candidate sourcing hiring managers English ATS LinkedIn Recruiter

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

TQLO to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w rekrutacji IT oraz outsourcingu usług technologicznych. Wspieramy klientów w budowaniu zespołów technologicznych, realizując projekty z obszarów m.in. Software Development, Data Engineering, Cyber Security oraz Artificial Intelligence. Stawiamy na jakość, partnerskie podejście i długofalowe relacje - zarówno z klientami, jak i kandydatami.

Projekt koncentruje się na realizacji procesów rekrutacyjnych dla klientów z branży IT. Zakres współpracy obejmuje samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz współpracę z Hiring Managerami i zespołem Delivery.

Do realizacji projektu poszukiwana jest osoba do współpracy w roli Junior IT Recruitment Specialist, która posiada pierwsze doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT i chce rozwijać swoje kompetencje w dynamicznym środowisku rekrutacyjnym.

Tryb Współpracy: Warszawa – model hybrydowy (3 dni w tygodniu z biura)

Dostępność: Poszukujemy osób dostępnych od zaraz lub z maksymalnie 1-miesięczną dostępnością

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

Samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych IT od otrzymania zapotrzebowania do zamknięcia rekrutacji
Wyszukiwaniem oraz aktywnym pozyskiwaniem kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych
Selekcją aplikacji oraz prowadzeniem rozmów z kandydatami
Koordynowaniem kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego oraz utrzymywaniem bieżącego kontaktu z kandydatami
Współpracą z Hiring Managerami w zakresie prowadzonych procesów
Budowaniem pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY?

Must have:

Minimum 1 rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (preferowane rekrutacje IT)
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
Umiejętność skutecznej selekcji kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania wieloma procesami jednocześnie
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+

Nice to have:

Doświadczenie w direct search oraz pracy z LinkedIn Recruiter
Znajomość systemów ATS

DLACZEGO WARTO?

Możliwość realizacji kompleksowych procesów rekrutacyjnych dla klientów z branży nowych technologii
Współpraca przy projektach obejmujących role z obszaru Software Development, Data, AI oraz Cyber Security
Realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych oraz Candidate Experience
Udział w projektach rekrutacyjnych realizowanych dla międzynarodowych klientów z branży IT
Projekt obejmujący rekrutacje dla klientów rozwijających nowoczesne rozwiązania technologiczne

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

TQLO Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 33580)