Junior HR Specialist

Wynagrodzenie: 7 000-9 000 zł brutto miesięcznie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: hybrydowy

Benefity: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa

Dla naszego klienta, firmy z branży IT zajmującej się wdrażaniem rozwiązań z zakresu obsługi klienta oraz systemów klasy ERP, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR.

Stanowisko jest przeznaczone dla osoby znajdującej się na początku swojej drogi zawodowej, która posiada już pierwsze doświadczenie w obszarze HR i chce dalej rozwijać się w rekrutacji oraz administracji personalnej.

Zakres obowiązków

• wsparcie bieżących procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie zespołu w zadaniach związanych z administracją personalną,
• współpraca z pozostałymi osobami w zespole HR,
• pomoc w realizacji bieżących zadań organizacyjnych w obszarze HR.

Wymagania

• pierwsze doświadczenie w obszarze HR, zdobyte np. podczas stażu, praktyk lub pierwszej pracy - warunek konieczny,
• podstawowa znajomość przepisów Kodeksu pracy,
• wysokie umiejętności komunikacyjne,
• wysoka kultura osobista,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• dokładność i dbałość o szczegóły,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word.

Co oferuje klient?

• wynagrodzenie w wysokości 7 000–9 000 zł brutto miesięcznie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• hybrydowy model pracy,
• wsparcie doświadczonych osób z zespołu,
• możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia w obszarze HR,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę sportową.