Junior HR Generalist (w/m/d)

UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG Zobacz wszystkie oferty

Hamburg

Wygasa 14 lis 2026

18 dni temu

W skrócie

Junior HR Generalist role at UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG in Hamburg. Responsibilities include recruiting, employee lifecycle management, HR administration, and HR system support. Requires 1-2 years of HR experience, strong German/English, MS Office skills, and HR system knowledge.

Słowa kluczowe

HR Generalist Recruiting Employee Lifecycle Management HR Administration HR Systems MS Office Onboarding Offboarding Hamburg

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Über uns

DRIVEN BY PASSION – Our mission is to ensure long-term business relationships through customer satisfaction.

UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige und dynamisch wachsende Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment. Unter einem gemeinsamen Dach vereinen wir mehrere spezialisierte Marken und Einheiten, die gemeinsam alle relevanten Funktionen einer modernen Schifffahrtsorganisation abdecken – von Chartering und Operations über Crewing und technisches Management bis hin zu Finance, Administration und Corporate Services.

Für unsere Zentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir dich als Teil unseres HR-Teams. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestaltest gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -S trukturen aktiv mit.

Deine Aufgaben

Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere landseitigen Positionen
Employee Lifecycle: Du koordinierst das Onboarding und Offboarding und betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Beschäftigungszyklus
HR-Betreuung: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und administrativen Personalfragen
Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Pflege der Personaldaten
HR-Systeme und Digitalisierung: Du betreust unser HR-Tool und wirkst aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse mit
HR-Projekte: Gemeinsam mit unserer Head of HR unterstützt Du die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Strukturen

Dein Profil

1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Personal, Wirtschaft oder Psychologie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Themen
Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Moderne Büroräume mit Elbblick
Förderung durch Fort- und Weiterbildung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Von uns vollständig finanzierte betriebliche Berufsunfähigkeits- und Zusatzkrankenversicherung