Junior Google Ads Specialist - Praca Zdalna

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

Do naszego zespołu poszukujemy Junior Google Ads Specialist.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?min. rocznego doświadczenia w tworzeniu kampanii reklamowych ekosystemie Googledoświadczenie w agencji marketingowejumiejętności korzystania z narzędzi Google: Tag Managera, Analyticsa, Data Studio, umiejętności nawiązania i budowania relacji z klientamiwiedzy marketingowej, która pomaga analizować całość biznesu klienta i przez ten pryzmat prowadzić projekty, Co będzie należało do Twoich zadań?

Tworzenie planu działań reklamowych Google Ads/Google Merchant Center oraz ich egzekucja, czyli konfiguracja kampaniibieżący kontakt i budowanie relacji z klientami, docelowo praca na maksymalnie 11 kontach reklamowych, raportowanie wyników działań, rekomendowanie dalszych działań na prowadzonych projektach, współpraca z działem graficznym oraz zewnętrznymi partnerami nad materiałami promocyjnymi, współpraca nad tworzeniem lejków sprzedażowych dla klientów wraz z zespołem i ich analiza oraz optymalizacja

Jak będzie wyglądać początek naszej współpracy? Czyli co warto wiedzieć o procesie onboardingu w digitalk?

Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia o tym jak wygląda proces onboardingu w digitalk: https://pod.fo/e/e568dCo doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?pracę całkowicie zdalną, elastyczne godziny startu i zakończenia pracypracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości, możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach, świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru, program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start, prywatną opiekę medyczną Enel-Medi Multisport, pracę w zespołach projektowych,'urlop menstruacyjny',pracę nad ciekawymi projektami - od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki, dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji, możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali, możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki, możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk, wewnętrzne dedykowane szkolenia.

Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszego Instagrama @digitalkpl i dowiedz się więcej jaką jesteśmy ekipą :)

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności.

Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem oraz członkiem zespołu HR.

Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę.