IT Recruiter

W Madiff rekrutujemy specjalistów IT do projektów realizowanych w Polsce i na rynkach europejskich. Szukamy IT Recruitera na poziomie Mid/Senior, który zna tempo i specyfikę pracy w firmie consultingowej oraz potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne.

Dołączysz do zespołu rekrutacyjnego, który na co dzień blisko współpracuje z Business Managerami. Gdy pojawia się nowe zapotrzebowanie, analizujesz profil, sprawdzasz kandydatów w ATS, uruchamiasz sourcing i prowadzisz rozmowy. Twoim zadaniem jest przedstawić dobrze dopasowaną osobę, która zna warunki projektu i jest realnie zainteresowana współpracą.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• samodzielne prowadzenie rekrutacji specjalistów IT do projektów;
• wyszukiwanie kandydatów w ATS oraz prowadzenie aktywnego sourcingu;
• bezpośredni kontakt z kandydatami i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;
• weryfikowanie doświadczenia, dostępności, oczekiwań finansowych i dopasowania do projektu;
• przygotowywanie rekomendacji kandydatów;
• prowadzenie kilku procesów równocześnie i reagowanie na zmieniające się priorytety;
• utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami na kolejnych etapach rekrutacji;
• bieżące aktualizowanie etapów rekrutacji i informacji o kandydatach w naszych systemach;
• współpraca z Business Managerami i zespołem rekrutacyjnym.

Szukamy osoby, która:

• ma minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT;
• ma doświadczenie w staffingu, outsourcingu IT lub modelu team augmentation;
• zna proces rekrutacji specjalistów do projektów realizowanych dla zewnętrznych firm;
• potrafi ocenić dopasowanie kandydata pod kątem doświadczenia, dostępności i oczekiwań finansowych;
• swobodnie korzysta z direct searchu i potrafi docierać do kandydatów pasywnych;
• potrafi praktycznie wykorzystywać narzędzia AI w sourcingu, przygotowywaniu komunikacji z kandydatami i codziennej pracy rekrutacyjnej;
• dobrze organizuje pracę przy kilku równoległych rekrutacjach;
• komunikuje się konkretnie i terminowo z kandydatami oraz zespołem;
• zna język polski i angielski na poziomie co najmniej C1.

Warunki współpracy

• kontrakt B2B;
• wynagrodzenie od 8 000 do 12 500 zł netto + VAT miesięcznie;
• premia powiązana z wynikami;
• praca hybrydowa z biura w Warszawie lub Krakowie;
• prywatna opieka medyczna;
• współpraca w pełnym wymiarze.

Podczas pierwszej rozmowy opowiemy o zespole, prowadzonych rekrutacjach oraz sposobie współpracy z Business Managerami. Chętnie poznamy też Twoje doświadczenia z rekrutacjami realizowanymi w modelu staffingowym.