IT Recruiter

IT Recruiter (Data, AI & Technology)📍 100% zdalnie (Polska)💼 B2B🚀 Szybki startO roli

Poszukujemy doświadczonego IT Recruitera, który wesprze realizację rekrutacji technologicznych dla dynamicznie rozwijającej się organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za pozyskiwanie specjalistów i ekspertów z obszarów IT, Data, AI oraz Cloud, współpracując bezpośrednio z managerami i zespołami biznesowymi.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i lubisz pracę w środowisku technologicznym, ta rola jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.

Ścisła współpraca z Hiring Managerami i doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.

Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search i sourcingu.

Prowadzenie rekrutacji na stanowiska w obszarach:

Data Engineering

Data ScienceAI / Machine Learning

Cloud (Azure, AWS, GCP)

Software Development

DevOps / Platform Engineering

Budowanie długofalowych relacji z kandydatami.

Zarządzanie pipeline'em kandydatów i dbanie o pozytywne candidate experience.

Monitorowanie rynku pracy i rekomendowanie najlepszych praktyk rekrutacyjnych.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów end-to-end.

Bardzo dobra znajomość rynku IT oraz aktualnych trendów technologicznych.

Doświadczenie w sourcingu kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter oraz innych narzędzi direct search.

Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i managerami.

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę.

Mile widziane

Doświadczenie w rekrutacjach dla obszarów Data, AI lub Cloud.

Doświadczenie zdobyte w środowisku produktowym, technologicznym lub consultingowym.

Umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie w dynamicznym środowisku.

Oferujemy

Współpracę w modelu B2B.

Pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca w Polsce.

Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane projekty.

Możliwość prowadzenia rekrutacji dla nowoczesnych zespołów technologicznych.

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

Dlaczego warto?

To świetna okazja dla osoby, która chce rozwijać się w rekrutacjach IT i współpracować z ekspertami z obszarów Data, AI, Cloud oraz Software Engineering, mając jednocześnie dużą autonomię i realny wpływ na budowę kluczowych zespołów technologicznych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland