ISMS Manager – IT (w/m/d) bei EI

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

ISMS Manager – IT (w/m/d) bei EI

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11674

Ich verantworte Governance, Weiterentwicklung und Verankerung der IT-Informationssicherheit im unternehmensweiten ISMS …

… unter Berücksichtigung geltender Vorgaben und strategischer Anforderungen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gestaltet als Übertragungsnetzbetreiber aktiv die Energiewende und stellt dabei höchste Anforderungen an die Sicherheit seiner kritischen Infrastruktur. In dieser Rolle habe ich die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der IT-Informationssicherheit unmittelbar mitzugestalten und deren Verankerung in den Geschäfts- und Entscheidungsprozessen des Unternehmens voranzutreiben.

Besonders reizvoll ist dabei die Arbeit im föderierten Architektur- und Governance-Modell, in dem ich eng mit Architekt*innen, Fachspezialist*innen und Security-Verantwortlichen auf unterschiedlichen Ebenen zusammenarbeite. Durch die Abstimmung mit dem ISMS auf Gruppenebene kann ich zudem dazu beitragen, konzernweite Sicherheitsanforderungen mit den spezifischen Bedürfnissen von 50Hertz zu verbinden und nachhaltige Lösungen für eine sichere digitale Transformation zu etablieren. In diesem anspruchsvollen Umfeld kann ich mein Know-how kontinuierlich erweitern und gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zum Schutz der Energieversorgung leisten.

Meine Aufgaben

• Unterstützung der Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems mit Schwerpunkt auf dem IT-Bereich,
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der ISMS-Strategie und Abstimmung mit den Vorgaben auf Gruppenebene sowie dem Corporate Security ISMS,
• Entwicklung und Implementierung der Richtlinien, Standards, Prozesse und organisatorischen Rahmenwerke für das IT-Informationssicherheitsmanagement,
• Beratung der Fachbereiche und des IT-Teams bei der Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen und Unterstützung der Bewertung sowie Koordination von Informationssicherheitsvorfällen,
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und regelmäßigen Berichten für die Geschäftsführung und die zuständigen ISMS-Gremien und Agieren als zentrale Ansprechperson für das IT-Informationssicherheitsmanagement.

Meine Kompetenzen

• Studienabschluss in Informatik, Informationssicherheit, Security Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker*in mit relevanter Berufserfahrung,
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit,
• Fundiertes Verständnis von Cyberrisiken sowie Governance-, Risiko- und Compliance-Frameworks, insbesondere der ISO/IEC-2700x-Familie,
• Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsentwicklung, IT-Infrastruktur und IT-Betrieb,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Geschäftsleitung und Führungskräfte fachlich überzeugend zu beraten,
• Hohes Engagement sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Berufserfahrung in kritischen Infrastrukturen oder einem anderen stark regulierten Umfeld,
• Kenntnisse der für kritische Infrastrukturen relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere NIS2, IT-Sicherheitsgesetz, EnWG und BSI-KritisV,
• Erfahrung im professionellen und vertrauensvollen Umgang mit Regulierungsbehörden, Aufsichtsstellen und weiteren relevanten Stakeholdern,
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ISMS-Strategien sowie in der Abstimmung mit übergeordneten oder konzernweiten ISMS-Strukturen.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Katharina Haß Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ([email protected]) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)

Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.