Inspektor Nadzoru Inwestorskiego (branża elektryczna) (k/m) w Dziale Realizacji Inwestycji i Remontów

Zarząd Transportu Miejskiego w Warszawieposzukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

• Inspektor Nadzoru Inwestorskiego (branża elektryczna) (k/m) w Dziale Realizacji Inwestycji i Remontów
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowychplanowanie i przygotowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowychopiniowanie dokumentacji projektowejudział w pracach komisji przetargowychudział w pracach komisji odbioru robótpodpisywanie protokołów odbioru robótsprawdzanie i akceptacja dokumentów finansowych wykonawców robótsporządzanie planów i sprawozdań z realizacji zadań
• Wymagania niezbędne:wykształcenie średnieminimum sześcioletni udokumentowany ogólny staż pracy przy wykształceniu średnim (czteroletni przy wykształceniu wyższym)minimum 2 lata doświadczenia w przygotowaniu, realizacji inwestycji lub remontów budowlanychuprawnienia elektryczne – bez ograniczeńznajomość prawa budowlanegoznajomość prawa zamówień publicznych w zakresie podstawowymobywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychw przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzana dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnejniekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowepełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychnieposzlakowana opinia
• Wymagania dodatkowe:wykształcenie wyższe – techniczne, elektrotechnika, inżynierii elektrycznej, elektroenergetykidoświadczenie w pracy w administracji publicznejświadectwo kwalifikacyjne SEP (Grupa G1), certyfikat instalatora UD
• Tumiejętność kosztorysowaniaznajomość programu Norma
• Probardzo dobra obsługa programów biurowych (MS Office)umiejętność analitycznego myśleniadoskonała organizacja pracy własnejotwartość na zmianyumiejętność pracy pod presją czasugotowość do doskonalenia zawodowegodbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• Oferujemy:stabilne zatrudnieniedodatek stażowydodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – tzw. 13 wynagrodzenieruchomy czas pracymożliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, w tym dostęp do e-learningowej platformy szkoleniowej oraz platformy do nauki języka angielskiegoszeroki pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pożyczki)opiekę medycznąmożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życiemożliwość skorzystania z ulgi w Kolejach Mazowieckichmożliwość wykupienia kart sportowychmożliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowejrefundację długookresowych biletów komunikacji miejskiej WT
• Ppracę z zespołem profesjonalistówparking i szatnię dla rowerzystówpracę na rzecz rozwoju m.st. Warszawy
• Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy:

Praca w siedzibie ZTM, przy ul. Grochowskiej 316/320 w Warszawie. Budynek dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej połowy wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz pracą w terenie. Dla osób z niepełnosprawnością istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy.

Wymagane dokumenty:życiorys zawodowy z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV)kserokopie / skan wszystkich stron świadectw pracy bądź innych dokumentów dokumentujących wymagany staż pracy lub kserokopię / skan zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracykserokopie / skany dokumentów potwierdzających:posiadane wykształcenieposiadanie niezbędnych kwalifikacjiniepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.

U. z 2022 r. poz. 530)znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy – patrz pkt. dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych)podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną) o:nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowepełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznychposiadanym obywatelstwienieposzlakowanej opiniipodpisana własnoręcznie (skan dokumentów w przypadku ich przesyłania drogą elektroniczną):informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznychklauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnegorozporządzenia o ochronie danych)

Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów potwierdzających staż pracy i wykształcenie dostępne są na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Informacja o wymaganych dokumentach potwierdzających m.in staż pracy, czy też posiadane wykształcenie

Informacja potwierdzająca spełnienie pozostałych wymagań niezbędnych powinna zostać ujęta w CV bądź innych dokumentach aplikacyjnych.

Druk zawierający oświadczenia, informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajduje się na stronie Zarządu Transportu Miejskiego: https://www.ztm.waw.pl/pracuj-w-ztm/Przebieg i zasady rekrutacji

Procedura określająca zasady postępowania względem zgłaszanych informacji o naruszeniu prawa oraz ochrony sygnalistów w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Procedura zgłoszeń naruszeń prawa.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości:„Inspektor Nadzoru Inwestorskiego (branża elektryczna)” – do 21.09.2026 r.w wersji papierowej - osobiście lub przesłać do pod adresem: Zarząd Transportu Miejskiego, Kancelaria Główna, ul. Grochowska 316/320, 03-839 Warszawa w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Inspektor Nadzoru Inwestorskiego (branża elektryczna)” – do 21.09.2026 r. do godz. 16.00Aplikacje, które wpłyną do ZTM po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru – testu wiedzy i kompetencji, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie. Działania rekrutacyjne (m.in. test wiedzy i kompetencji, rozmowa kwalifikacyjna) planowane są w terminie od 22 września do 23 października 2026 r.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZTM, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Informacja Administratora Danych o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacyjnym naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze (w tym kierownicze), stanowiska pomocnicze i obsługi oraz na zastępstwo.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Transportu Miejskiego z siedzibą w Warszawie (03- 839), ul. Grochowska 316/320, dalej jako „ZTM”. Z Administratorem można kontaktować się pisemnie na adres siedziby ZTM, pod adresem e-mail: [email protected] poprzez ePUAP lub telefonicznie pod numerem 22 459 41 00.

ZTM powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby ZTM.

ZTM będzie przetwarzać Pani/Pana danych osobowych na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy, art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w związku z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – w zakresie danych o niepełnosprawności (w przypadku, gdy kandydat poda takie dane w dokumentach aplikacyjnych z własnej inicjatywy) – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez pracodawcę lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej.art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnej zgody kandydata – w zakresie danych podanych w dokumentach aplikacyjnych, innych niż dane, o których mowa w art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy oraz dane o niepełnosprawności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez ZTM przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione:podmiotom świadczącym usługi na rzecz ZTM, w szczególności usługi IT, prawne, podmiotom uprawnionym do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego; W związku z przetwarzaniem przez ZTM Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo:dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopi, sprostowania i uzupełnienia danych gdy dane te są nieprawidłowe lub niekompletne, usunięcia swoich danych osobowych, żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, przenoszenia swoich danych osobowych, wycofanie tej zgody n nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym; podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.