Przejdź do treści
confidential

Inspektor/ka - Specjalista/ka ds. BHP

Świdnica
Żyrardów

W skrócie

Specjalista ds. BHP w Świdnicy. Obowiązki: realizacja zadań BHP, przygotowanie dokumentacji, kontrole warunków pracy, szkolenia, kontakt z klientem. Wymagania: technik BHP, obsługa pakietu Office, prawo jazdy kat. B. Oferujemy: młody zespół, benefity, rozwój, wsparcie.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Twój zakres obowiązków

  • realizacja zadań służb BHP,
  • przygotowywanie dokumentacji z zakresu BHP dla Klientów,
  • prowadzenie kontroli warunków pracy w zakresie BHP – informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
  • prowadzenie i współprowadzenie szkoleń z zakresu BHP,
  • kontakt mailowy i telefoniczny z Klientami.

Nasze wymagania

  • wykształcenie kierunkowe - technik bhp (warunek konieczny) lub wykształcenie wyższe w zakresie BHP (mile widziane)
  • doświadczenie (preferowany)
  • umiejętność obsługi komputera, pracujesz w pakiecie Office (warunek konieczny)
  • prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
  • znajomość języka angielskiego (mile widziana)

Oferujemy

  • młody zespół,
  • benefity pracownicze tj. dofinansowanie do aktywności fizycznej, ubezpieczenie grupowe, celebrację każdego sukcesu/urodzin/rocznicy zatrudnienia, wyjścia integracyjne raz na kwartał,
  • bezstresowe wprowadzenie na stanowisko pracy: nasz pracownik wprowadzi Cię na stanowisko, tak abyś nie miał wątpliwości co należy do Twoich obowiązków,
  • niezbędne narzędzia do pracy tj. Komputer, telefon służbowy, auto służbowe do dyspozycji podczas pracy,
  • możliwość rozwoju, nauki i wpływ na rozwój firmy- my naprawdę słuchamy pomysłów naszych pracowników i idziemy z duchem czasu!
  • wiedzę i wsparcie prawdziwych ekspertów- nigdy nie zostaniesz z „problemem” sam. Nasi pracownicy (a wkrótce Twoi współpracownicy) pomogą Ci z każdym trudnym zapytaniem od klienta!

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • parking dla pracowników
Źródło