Inspektor/inspektorka ds. orzecznictwa i kontroli

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, wykonywanie czynności inspekcyjno-kontrolnych, przyjmowanie interesantów, stron postępowania i udzielanie informacji udział w działalności inspekcyjno-kontrolnej w zakresie prawidłowości przebiegu procesu budowlanego i utrzymania obiektów budowlanych prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu kompetencji organu przygotowywanie aktów administracyjnych z zakresu właściwości Powiatowego Inspektora wykonuje inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego Wymagania wykształcenie: wyższe budowlane doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego umiejętność obsługi komputera prawo jazdy kat. B w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumienieu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu infromacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzoanych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła sie przed 1 sierpnia 1972r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej mile widziane uprawnienia budowlane komunikatywność oraz umiejętność argumentacji Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") nagrody jubileuszowe