INSPEKTOR DS. PRZYGOTOWANIA PRODUKCJI IM.II (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe o kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska lub inżynieria i gospodarka wodna lub architektura. 3. Co najmniej 5 letni staż pracy. 4. Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy przy realizacji procesu inwestycyjnego. 5. Znajomość ustaw: - Prawo budowlane, - Prawo zamówień publicznych, - Kodeks postępowania administracyjnego, 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej. Umiejętności: 1.

Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków, 2. Organizacja pracy własnej, 3. Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy, 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami, 5. Samodzielność, 6. Kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 450 PLN Opis wynagrodzenia: -inspektor zasadnicze od 5 060 zł do 6 450 zł, -dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), -dodatek specjalny, -nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, -nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. także inne świadczenia związane z zatrudnieniem: -stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, -ruchomy czas pracy, -możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, -dofinansowanie do kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych, -możliwość przystąpienia do odpłatnego dodatkowego ubezpieczenia grupowego, -Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną