Inspektor ds.Administracyjno-Magazyn. Biedronka (m/k) Gdańsk

Jeronimo Martins Polska S.A. Zobacz wszystkie oferty

Gdańsk

W skrócie

Inspektor ds. Administracyjno-Magazynowych in Gdańsk with Jeronimo Martins Polska S.

A. Responsibilities include SAP administration, inventory control, reporting, and inter-departmental cooperation. Requires secondary education and warehouse logistics experience. Benefits include financial support, medical care, sports cards, and extensive onboarding.

Słowa kluczowe

SAP MS Office MS Excel logistics reporting inventory control warehouse management

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Inspektora / Inspektorki ds. Administracyjno-Magazynowych.

Administracja systemu SAP, w celu odblokowywania, zmieniania i przypisywania zadań operacyjnych Magazynierom;
Nadzór w systemie SAP prawidłowego przebiegu przyjęcia oraz składowania towarów i opakowań w Centrum Dystrybucyjnym, a także kompletacja oraz wydawanie zamówień do sklepów;
Reagowanie na niezgodności procesów magazynowych z przyjętymi standardami;
Przesyłanie cyklicznych raportów, z monitora systemowego, dotyczących efektów prac magazynowych przełożonym;
Współpraca ze sklepami i innymi działami, w celu wymiany informacji, wyjaśniania nieprawidłowości, obsługi reklamacji i zwrotów.

NASZE WYMAGANIA

Wykształcenie minimum średnie;
Doświadczenie zawodowe w logistyce magazynowej;
Sprawnie poruszasz się w programach pakietu
MS Office, a w szczególności w MS Excel;
Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji;
Budowanie atmosfery sprzyjającą efektywnej pracy zespołowej;
Mile widziana znajomość systemu SAP.

Oferujemy:

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).