Ingenieur*in für technische Ausführungsrichtlinien im Kraftwerksbau (m/w/d)

Einleitung

Der Bereich Strom- und Wärmeerzeugung ist verantwortlich für den Betrieb und das Instandhaltungsmanagement aller SWM Energie-Erzeugungsanlagen.

Zum umfangreichen Anlagenpark gehören sowohl hocheffiziente Kraftwärmekopplungsanlagen und Spitzenlastheizwerke als auch regenerative Anlagen zur Nutzung von Wasserkraft, Geothermie, Windkraft, und Solarenergie.

Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt dabei in der Verantwortung für die Überarbeitung und Pflege technischer Ausführungsrichtlinien in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinentechnik sowie der Dokumentationsrichtlinien.

Das Team Betriebsnahe Projekte, dem die Arbeitsgruppe Ausführungsrichtlinien zugeordnet ist, befasst sich mit der vollumfänglichen Umsetzung von Projekten zum Erhalt der Versorgungssicherheit der Strom-, Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen.

Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche.

Aufgaben

• Verantworten der strukturellen, inhaltlichen und prozessualen Weiterentwicklung, Neustrukturierung und Modernisierung technischer Ausführungsrichtlinien der Maschinentechnik und Anlagendokumentation für SWM Kraftwerksprojekte
• Analyse bestehender Richtlinien, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung praxisnaher Vorgabe-Standards, sowie deren laufende Weiterentwicklung gemäß dem Stand der Technik
• Erstellung neuer technischer Leitfäden für Planung, Ausführung, Qualitätssicherung und Schnittstellenmanagement im Anlagenbau
• Sicherstellen einer konsistenten, normenkonformen und anwenderfreundlichen Dokumentationsarchitektur über alle Gewerke hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachingenieur*innen sowie Betriebsteams zur Harmonisierung von Anforderungen
• Begleitung von Anlagenbau-Projekten als technische*r Ansprechpartner*in für Richtlinien, Vorgabedokumente und Dokumentationsprozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Maschinen- oder Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau oder in der Planung/Errichtung von Energieerzeugungsanlagen (z. B. Kraftwerke, KWK, industrielle Energieanlagen)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. DIN, EN, ISO, VDI, VGB) für maschinentechnische Systeme und technische Dokumentation
• Tiefes Verständnis für technische Dokumentationsanforderungen, Datenstrukturen und Life-Cycle-Dokumentationsprozesse
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und anwendungsfreundlich aufzubereiten
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Abstimmung zwischen Engineering, Ausführung, Qualitätssicherung und Betrieb
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung und Gestaltungswillen

Wir bieten

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Weitere Informationen

Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwick­lung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebens­qualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größ­ten regionalen Arbeitgeber denken wir zu­kunfts­orientiert – und an unsere Mitar­beiter*innen.

Mehr erfahren »

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.

Kontakt Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Geß Lukas unter Tel.: +49 (89) 2361-2057. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04868

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

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