Informatyk / Informatyczka

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i rozwój oprogramowania używanego na potrzeby przychodni;
• wsparcie pracowników rejestracji, gabinetów i administracji w obsłudze komputerów, programów, drukarek i sieci;
• diagnozowanie i usuwanie awarii, także w soboty pracujące;
• instalacja i konfiguracja sprzętu oraz oprogramowania;
• przygotowywanie zestawień, obliczeń i analiz, import i eksport danych;
• prowadzenie dokumentacji technicznej i instrukcji dla pracowników.

Nasze wymagania

• wykształcenie informatyczne (średnie lub wyższe) albo równoważne umiejętności potwierdzone doświadczeniem zawodowym lub własnymi projektami;
• praktyczna umiejętność programowania - samodzielne pisanie prostych programów i skryptów, gotowość nauki Delphi i C++ Builder;
• język zapytań SQL (PostgreSQL, SQLite, MySQL) - samodzielne pisanie zapytań i bezpieczne wprowadzanie zmian w danych;
• metodyczne diagnozowanie awarii i ostrożność przy zmianach w działających systemach;
• podstawy administrowania serwerów i stacji roboczych (Windows, różne dystrybucje Linux);
• język C++ oraz języki technologii WWW (PHP/HTML/CSS/JavaScript);
• możliwość pracy według grafiku działu w godzinach działania przychodni, co do zasady dwie soboty w miesiącu.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe w IT - wsparcie użytkowników, administracja lub programowanie;
• własne projekty: programy, skrypty, narzędzia (np. udostępnione w repozytorium);
• znajomość integracji z NFZ, P1, systemami laboratoryjnymi lub KSeF;
• doświadczenie w programowaniu z pomocą narzędzi AI;
• możliwość rozpoczęcia pracy 1 grudnia 2026 r.

To oferujemy

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• wynagrodzenie zasadnicze 7657-9890 zł brutto miesięcznie, zależnie od umiejętności wykazanych w rekrutacji; dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy;
• pracę według grafiku działu w godzinach działania przychodni (pn-pt 7:30-19:00, sob. 8:00-13:00), co do zasady dwie soboty w miesiącu - w zamian dzień wolny w innym dniu tygodnia;
• wdrożenie pod kierunkiem kierownika działu i szkolenia według planu rozwoju;
• rozpoczęcie pracy od 1 grudnia 2026 r. lub w innym terminie uzgodnionym z uwzględnieniem okresu wypowiedzenia w obecnym miejscu pracy.

O nas