HR Manager / Specjalista ds. HR i Rekrutacji OLAVOGA

OLAVOGA Zobacz wszystkie oferty

Łódź

W skrócie

HR Manager/Specialist for OLAVOGA in Łódź. Responsibilities include recruitment, onboarding, HR processes, employee development, and HR documentation. Requires recruitment experience, organizational skills, and knowledge of recruitment tools. Offers impact on a fashion brand, autonomy, and attractive salary + bonus.

Słowa kluczowe

recruitment onboarding HR processes talent acquisition employee development HR tools HR strategy

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

OLAVOGA to dynamicznie rozwijająca się marka modowa, która każdego dnia buduje zespół ludzi pełnych energii, kreatywności i zaangażowania. Obecnie poszukujemy osoby, która stworzy i rozwinie dział HR, wspierając dalszy rozwój organizacji.

Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie
Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie bazy talentów
Tworzenie i wdrażanie procesów onboardingowych dla nowych pracowników
Wspieranie managerów w budowaniu efektywnych zespołów
Tworzenie procedur, standardów i narzędzi HR
Dbanie o rozwój pracowników oraz atmosferę pracy w organizacji
Organizacja ocen okresowych, planów rozwojowych i systemów motywacyjnych
Współpraca z działem kadr i biurem rachunkowym w zakresie dokumentacji pracowniczej
Monitorowanie potrzeb personalnych firmy i rekomendowanie działań wspierających rozwój organizacji

Oczekujemy:

Doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Umiejętności samodzielnej organizacji pracy
Komunikatywności i łatwości budowania relacji
Znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
Inicjatywy i nastawienia na rozwój organizacji
Mile widziane doświadczenie w budowaniu struktur HR od podstaw

Oferujemy:

Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rozwijających się marek modowych w Polsce
Możliwość stworzenia działu HR od podstaw
Dużą samodzielność i decyzyjność
Stabilne zatrudnienie
Pracę w kreatywnym i ambitnym zespole
Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy