HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH Zobacz wszystkie oferty

München

7 dni temu

W skrócie

HR Expert/Generalist role in Germany. Responsibilities include HR administration, employee support, payroll support, and applicant management. Requires 2+ years of HR experience, customer orientation, flexibility, and good German/English skills. Based in Munich.

Słowa kluczowe

HR Administration Employee Lifecycle Payroll Applicant Management HR Processes Consulting HR Projects

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.

Aufgaben

In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.

Typische Projektinhalte:

Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.

B. im Zuge einer Transformation

In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben

Profil

mind. 2 Jahre Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.