HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH Zobacz wszystkie oferty

Neuenstadt a.K.

7 dni temu

W skrócie

HR Business Partner role in Neuenstadt, Germany. Responsibilities include advising management on HR matters, supporting employee lifecycle, collaborating with employee representatives, managing HR projects, and generating reports. Requires a degree in business, psychology, or similar, HR experience, knowledge of labor law, MS Office, SAP HR/SuccessFactors, and strong German/English skills.

Słowa kluczowe

SAP HR SuccessFactors MS Office Labor Law HR Projects HR Reporting

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen
Begleitung von personellen Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Zusammenarbeit mit HR Services (z.

B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern

Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für Führungskräfte und das Management
Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
Hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform
Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten möglich
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten