HR Business Partner (K/M)

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko HR Business Partner (K/M). Współpraca z CEO, Zarządem i kadrą managerską w zakresie rozwoju kompetencji przywódczych i wzmacniania zespołu managerskiego, Diagnozowanie kompetencji managerskich i organizacyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji rozwojowych i personalnych, Projektowanie i wdrażanie działań wynikających z planów rozwoju organizacji oraz wspieranie procesów zmian i reorganizacji, Współtworzenie systemów motywacyjnych i rozwiązań wspierających efektywność pracowników, Usprawnianie i upraszczanie procesów HR, w tym procesu oceny pracowniczej, Wspieranie rozwoju talentów, sukcesji oraz kompetencji kluczowych dla organizacji, Nadzór i współpraca w obszarze People & Culture, Przygotowywanie analiz, rekomendacji i planów działań wspierających realizację celów biznesowych. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, zarządzanie, psychologia, ekonomia, prawo pracy lub pokrewne, Minimum 6–8 lat doświadczenia w HR / People & Culture, Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z CEO, Zarządem lub Top Managementem, Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, reorganizacji, ocenie kompetencji managerskich i procesach talentowych, Bardzo dobra znajomość procesów HR, w szczególności obszaru rozwoju kompetencji, wynagrodzeń, performance management i sukcesji, Doświadczenie w środowisku międzynarodowym będzie dużym atutem; doświadczenie w organizacji technologicznej, inżynieryjnej lub produktowej - mile widziane, Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1 (rola wymaga tworzenia materiałów dla Managementu i bieżącej pracy w międzynarodowym środowisku), Bardzo dobra znajomość MS Office / Microsoft 365, szczególnie Excel i PowerPoint, Gotowość do regularnych podróży służbowych