HR Business Partner*in für unsere Tochtergesellschaft Casa Leben

Caritas der Erzdiözese Wien Zobacz wszystkie oferty

2242 EUR / miesiąc

Wien

Wygasa 26 wrz 2026

1 miesiąc temu

W skrócie

HR Business Partner in Vienna, Austria. Responsibilities include HR support, process development, project implementation, and strategic workforce planning. Requires a degree, HR experience (preferably in NPO/social sector), and knowledge of Austrian labor law. Offers flexible part-time hours (25-32/week) with starting salaries from €2,242.84 to €2,870.83 gross/month.

Słowa kluczowe

HR processes employee lifecycle labor law recruiting workforce planning Microsoft 365 project management personnel controlling

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Für unsere Tochtergesellschaft mit Sitz in Wien suchen wir ab sofort eine*n HR Business Partner*in.

Deine Aufgaben

Zentrale Ansprechperson bei HR allen Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Fokus auf den Bereich Casa Pflege
Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen entlang des Employee Lifecycles
Initiierung und selbstständige Umsetzung, sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen aus den strategischen Organisationszielen (Schwerpunkt: Mitarbeiter*innenentwicklung und -bindung, sowie Führungskultur)
Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen (u.a. Betriebsrät*innen an zwei Standorten, Fördergeber*innen, Personalverrechnung)
Unterstützung des Geschäftsbereichs in der strategischen und operativen Personalplanung (inkl. Rolle als Zeitmanager*in) und beim Recruiting (Fokus auf Führungskräfte und Expert*innen)
Erledigung administrativer Aufgaben, Erstellung von Auswertungen, Weiterentwicklung von Vorlagen und Richtlinien

Dein Profil

Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium und Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise im Elementar‑, Sozial‑ oder NPO‑Bereich
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Hohe Eigenverantwortung, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Feingefühl für Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit, insbesondere bei sensiblen Themen und für unterschiedliche Zielgruppen
IT‑ und KI‑Affinität, sicher im Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in Projektmanagement und Personalcontrolling von Vorteil

Wir bieten

25 - 32 Wochenstunden, ab sofort

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ausmaß von 25 – 32 Wochenstunden
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
100 € Gesundheitsbonus pro Jahr sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter*innenrabatte
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Teilbeteiligung an den Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien)
25 Urlaubstage ab dem ersten Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation mit Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Teilzeit 25 Wochenstunden erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 2.242,84 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bei Teilzeit 32 Wochenstunden erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 2.870,83 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.

DAS AUSWAHLVERFAHREN LÄUFT ÜBER DIE CARITAS WIEN.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.