HR Business Partner (3/4 etatu) | Praca hybrydowa | Przasnysz

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) rekrutuje dla swojego klienta

Dołącz do firmy, która kształtuje przyszłość energetyki

Szukasz roli, w której HR jest strategicznym partnerem biznesu, a nie tylko wsparciem procesów? Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, kulturę pracy i doświadczenia pracowników?

Poszukujemy HR Business Partnera, który będzie wspierał liderów i zespoły w dynamicznym środowisku produkcyjnym oraz współtworzył nowoczesne rozwiązania HR w organizacji działającej na globalnym rynku.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój ludzi i biznesu.
• Pracę w modelu hybrydowym oraz elastyczny wymiar czasu pracy (3/4 etatu).
• Udział w ciekawych projektach lokalnych i międzynarodowych.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy, rozwoju i wzajemnym szacunku.

Zakres obowiązków

• Partnerstwo biznesowe dla kadry menedżerskiej i pracowników.
• Doradztwo w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju talentów i efektywności organizacyjnej.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych oraz działań employer brandingowych.
• Realizacja projektów HR związanych z rozwojem pracowników.
• Współpraca przy procesach oceny wyników oraz planowaniu rozwoju kompetencji.
• Wsparcie w obszarze prawa pracy i polityki personalnej.
• Analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, HR Specjalisty lub podobnym.
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz procesów HR.
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z menedżerami na różnych szczeblach organizacji.
• Samodzielność, inicjatywa i bardzo dobra organizacja pracy.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub technicznym.

Dlaczego warto?

To stanowisko dla osoby, która chce być blisko biznesu, wpływać na decyzje organizacyjne i współtworzyć środowisko pracy, w którym ludzie mogą rozwijać swój potencjał. Jeśli cenisz różnorodność zadań, samodzielność i współpracę z liderami – czekamy właśnie na Ciebie!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.