HR Business Partner

Twoja przyszła firma

Naszym Klientem jest dynamiczna organizacja z branży Retail, która obecnie wzmacnia strategiczną rolę HR i rozwija model współpracy pomiędzy biznesem a wyspecjalizowanymi Centrami Kompetencji.

HR Business Partnerzy pracują w modelu sektorowym – każdy odpowiada za konkretny obszar biznesowy, dzięki czemu bardzo dobrze zna jego specyfikę i pozostaje blisko managerów oraz pracowników. HRBP pełni rolę partnera i doradcy dla biznesu, a jednocześnie jest łącznikiem pomiędzy biznesem a Centrami Kompetencji.

Obszar odpowiedzialności na tym stanowisku obejmuje około 200–250 pracowników.

To środowisko dla osób, które dobrze odnajdują się w dynamicznym biznesie, lubią dużą liczbę tematów, szybkie podejmowanie decyzji i mają realną potrzebę wpływania na sposób działania organizacji. W organizacji nie ma rozbudowanej struktury decyzyjnej – ważna jest samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność.

Oferta

• bonus kwartalny do ok. 20% uzależniony od realizacji celów,
• pracę w organizacji będącej w procesie transformacji HR i wzmacniającej strategiczną rolę HR,
• realny wpływ na decyzje i rozwiązania biznesowe,
• dużą samodzielność i krótką ścieżkę decyzyjną,
• współpracę z doświadczonym i zaangażowanym zespołem HRBP,
• współpracę z wyspecjalizowanymi Centrami Kompetencji,
• prywatną opiekę medyczną,
• program sportowy finansowany przez pracodawcę,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia,
• dostęp do szkoleń i nauki języków,
• spotkania integracyjne,
• nowoczesne biuro w Warszawie z rozbudowaną infrastrukturą,
• okazjonalna praca hybrydowa.