HR & Payroll Specialist

Do naszego zespołu HR w TitanX w Opolu poszukujemy osoby na stanowisko HR & Payroll Specialist, która dołączy do nas na czas długoterminowej nieobecności jednego z członków zespołu (umowa na zastępstwo).

Jest to różnorodna rola łącząca obszar kadrowo-płacowy z szerszymi procesami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia oraz bieżące wsparcie pracowników.

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń i realizacja miesięcznego procesu płacowego
• przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac, w tym czasu pracy, nieobecności, nadgodzin, premii i innych składników wynagrodzenia,
• prowadzenie bieżącej administracji kadrowej oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
• przygotowywanie i obsługa deklaracji oraz rozliczeń związanych z ZUS, PIT, PPK i PFRON,
• obsługa zajęć komorniczych,
• przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników,
• przygotowywanie cyklicznych raportów HR oraz wybranych sprawozdań GUS,
• udział w procesach rekrutacyjnych, w tym wsparcie w pozyskiwaniu i selekcji kandydatów oraz organizacji procesu rekrutacji
• koordynacja wybranych szkoleń i uprawnień pracowniczych,
• bieżące wsparcie pracowników w sprawach HR i płacowych,
• udział w realizacji projektów i inicjatyw HR,
• wsparcie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej w firmie,
• współpraca z managerami oraz pozostałymi członkami zespołu HR.

Czego oczekujemy:

• doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym praktycznego doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,
• praktycznej znajomości administracji kadrowej,
• dobrej znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenia w przygotowywaniu deklaracji i rozliczeń ZUS, PIT, PPK i PFRON,
• doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem,
• dobrej znajomości MS Office, szczególnie Excel,
• dobrej organizacji pracy, dokładności i samodzielności,
• otwartości na różnorodny zakres zadań i współpracę w ramach zespołu HR,
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Co oferujemy:

• umowa o pracę na czas długoterminowego zastępstwa – przewidywany okres zatrudnienia ok. 1–1,5 roku,
• praca w szerokiej roli HR, łączącej kadry i płace z rekrutacją, szkoleniami, komunikacją wewnętrzną i projektami HR,
• możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
• benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie posiłków, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.